Síndrome de burnout en el personal de salud del Hospital General de Macas de enero a julio del 2017.
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Fecha
2017
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Universidad Católica de Cuenca
Resumen
Descripción
El síndrome de Burnout es una patología producto de factores crónicos, afecta a profesionales que realizan actividades laborales relacionadas con otras personas, entre estos pueden ser docentes, empleados públicos, privados y de manera especial a trabajadores de la salud quienes permanentemente tienen la obligación de mantener un vínculo importante y responsable con diferentes personas, esta afección en general tiene consecuencias negativas. Visto desde una perspectiva biopsicosocial para Maslach y Jackson el problema del burnout está relacionado con el agotamiento emocional, la despersonalización y la realización personal, formando así un síndrome tridimensional afectando tanto a quien atiende como a quien es atendido, por tal motivo en esta investigación se identificará la prevalencia del burnout en el Hospital General de Macas, el grado de afectación emocional, personal y de relación, así como la verificación de variables en donde se puede determinar el porcentaje de burnout como ejemplo en diferentes profesionales de salud como médicos tratantes, residentes o internos.\nMateriales y métodos: Es un estudio descriptivo, cuantitativo transversal, el universo se correlaciona con la muestra, el instrumento de medida fue el “Inventario Burnout de Maslach” (MBI) el cual se aplicó a todo el personal de la salud que labora en dicha institución, al igual que una encuesta adicional para el análisis sociodemográfico. Los datos se procesaron en el programa IBM SPSS 22.0 versión evaluación.\nResultados: La población de estudio estuvo conformada por 118 profesionales de Salud del Hospital General de Macas, entre ellos, médicos tratantes, residentes, internos de medicina, enfermeros e internos de enfermería, de los cuales 62 presentan el Síndrome de Burnout (corresponden al 52% del total de investigados), de acuerdo a las subescalas que contempla el síndrome de burnout, se observa más prevalencia en la falta de realización con un 42% que corresponde a 49 personas.
Palabras clave
Burnout, Despersonalizacion, Agotamiento Emocional, Trabajadores De La Salud
