Análisis Jurisprudencial de la Estabilidad Laboral Reforzada en Ecuador
Fecha
2023
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Editor
Universidad Católica de Cuenca.
Resumen
The right to work is transcendental in the integral development of the human being; therefore, legal figures that contribute to guaranteeing it have been promoted; among these, reinforced job stability includes the application of the principle of job tenure, allowing the employee to maintain their position against the employer’s will. It ensures stability for substitutes, pregnant women, those in the breastfeeding, childbirth, and postpartum periods, individuals with disabilities, and workers with catastrophic illnesses. This article has a descriptive design with a qualitative approach, analyzing theoretical foundations obtained from scientific and jurisprudential sources through deductive and analytical methods. It is concluded that this right is not explicitly found in legal bodies as such, as it arises from the jurisprudence and precedents of the Constitutional Court of Ecuador, benefiting this vulnerable group. Therefore, it is recommended to extend this benefit to all individuals in any situation of vulnerability and operating in a work environment.
Descripción
El derecho al trabajo es trascendental en el desarrollo integral del ser humano, por ello, se han promovido figuras jurídicas que contribuyan a garantizarlo; entre estas, la estabilidad laboral reforzada, que contempla la aplicación del principio de la permanencia laboral, permitiéndole al empleado conservar su trabajo, en contra de la voluntad del empleador, el mismo garantiza su estabilidad tanto ha sustitutos, mujeres embarazadas, en periodo de lactancia- parto, postparto, personas con discapacidad y personas con enfermedades catastróficas. El presente artículo es de diseño descriptivo, con enfoque cualitativo, donde se analizó sustentos teóricos obtenidos de fuentes de información científica y jurisprudencial mediante el método deductivo y analítico. Se concluye que este derecho no se encuentra en cuerpos legales como tal, por cuanto, nace de la jurisprudencia y precedentes de la Corte Constitucional del Ecuador, en beneficio de este grupo vulnerable; razón por la cual, se recomienda extender dicho beneficio a todas las personas que se encuentran en cualquier situación de vulnerabilidad y se desenvuelvan en un ámbito laboral.
Palabras clave
Corte Constitucional del Ecuador, derecho a la igualdad material, derecho a no ser discriminado, estabilidad laboral reforzada, grupos vulnerables
Citación
Crespo Muñoz, E.A. Pinos Amoroso, A.B. (2023) Análisis Jurisprudencial de la Estabilidad Laboral Reforzada en Ecuador. Universidad Católica de Cuenca
