Análisis Jurisprudencial de la Estabilidad Laboral Reforzada en Ecuador

dc.contributor.advisorPinos Jaén, Camilo Emanuel
dc.contributor.authorCrespo Muñoz , Elssy Anahell
dc.contributor.authorPinos Amoroso, Ana Belén
dc.contributor.cedula0302424817
dc.contributor.cedula0302609276
dc.coverageAzogues - Ecuador
dc.date.accessioned2023-11-08T13:00:54Z
dc.date.available2023-11-08T13:00:54Z
dc.date.issued2023
dc.descriptionEl derecho al trabajo es trascendental en el desarrollo integral del ser humano, por ello, se han promovido figuras jurídicas que contribuyan a garantizarlo; entre estas, la estabilidad laboral reforzada, que contempla la aplicación del principio de la permanencia laboral, permitiéndole al empleado conservar su trabajo, en contra de la voluntad del empleador, el mismo garantiza su estabilidad tanto ha sustitutos, mujeres embarazadas, en periodo de lactancia- parto, postparto, personas con discapacidad y personas con enfermedades catastróficas. El presente artículo es de diseño descriptivo, con enfoque cualitativo, donde se analizó sustentos teóricos obtenidos de fuentes de información científica y jurisprudencial mediante el método deductivo y analítico. Se concluye que este derecho no se encuentra en cuerpos legales como tal, por cuanto, nace de la jurisprudencia y precedentes de la Corte Constitucional del Ecuador, en beneficio de este grupo vulnerable; razón por la cual, se recomienda extender dicho beneficio a todas las personas que se encuentran en cualquier situación de vulnerabilidad y se desenvuelvan en un ámbito laboral.
dc.description.abstractThe right to work is transcendental in the integral development of the human being; therefore, legal figures that contribute to guaranteeing it have been promoted; among these, reinforced job stability includes the application of the principle of job tenure, allowing the employee to maintain their position against the employer’s will. It ensures stability for substitutes, pregnant women, those in the breastfeeding, childbirth, and postpartum periods, individuals with disabilities, and workers with catastrophic illnesses. This article has a descriptive design with a qualitative approach, analyzing theoretical foundations obtained from scientific and jurisprudential sources through deductive and analytical methods. It is concluded that this right is not explicitly found in legal bodies as such, as it arises from the jurisprudence and precedents of the Constitutional Court of Ecuador, benefiting this vulnerable group. Therefore, it is recommended to extend this benefit to all individuals in any situation of vulnerability and operating in a work environment.
dc.description.uriTrabajo de investigación
dc.formatapplication/pdf
dc.format.extentix, 49 páginas
dc.identifier.citationCrespo Muñoz, E.A. Pinos Amoroso, A.B. (2023) Análisis Jurisprudencial de la Estabilidad Laboral Reforzada en Ecuador. Universidad Católica de Cuenca
dc.identifier.other10BT2023-TDer-43
dc.identifier.urihttps://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/16214
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Cuenca.es_ES
dc.relation.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAtribución 4.0 Internacionales_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.eses_ES
dc.sourceUniversidad Católica de Cuencaes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UCACUEes_ES
dc.subjectCorte Constitucional del Ecuador, derecho a la igualdad material, derecho a no ser discriminado, estabilidad laboral reforzada, grupos vulnerables
dc.subject.ocdeConstitutional Court of Ecuador, right to material equality, right to non-discrimination, reinforced job stability, vulnerable groups
dc.titleAnálisis Jurisprudencial de la Estabilidad Laboral Reforzada en Ecuador
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
thesis.degree.disciplineEducación comercial y derecho
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Cuenca - Campus Azogues. Derecho
thesis.degree.levelTítulo Profesional
thesis.degree.namePregrado
thesis.degree.programPregrado
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