Brecha salarial de género en el empleo formal e informal en Ecuador: Un análisis de descomposición mediante microdatos (2024-2025)

Abstract

Esta investigación analiza la brecha de ingresos laborales por hora entre mujeres y hombres en los sectores formal e informal del Ecuador durante 2024–2025. Se utilizan los microdatos anuales de la ENEMDU, con una muestra de 270.631 personas ocupadas de 15 años o más. Se estiman ecuaciones de Mincer ponderadas que incorporan el diseño muestral complejo, un modelo con interacción entre sexo y sector para contrastar la hipótesis y una descomposición Oaxaca-Blinder detallada en componentes de composición y de precios, con errores estándar obtenidos mediante bootstrap Rao-Wu. La brecha inicial por hora es de −1,63% en el sector formal, sin significancia estadística al 5%, y de −16,81% en el informal. Con controles, ser mujer se asocia con un ingreso por hora 11,69% menor en el empleo formal y 23,30% menor en el informal; la diferencia entre ambos coeficientes es estadísticamente significativa (−0,141 puntos logarítmicos; p < 0,001). En el sector informal, el componente no explicado representa al menos el 78,4% de la brecha con cualquiera de las estructuras de referencia consideradas. Los resultados indican que la penalización salarial asociada a ser mujer es mayor entre quienes trabajan en el sector informal; por tratarse de un análisis observacional, estas diferencias no deben interpretarse como efectos causales de la informalidad.