“Clima organizacional y su impacto en el desempeño laboral de los colaboradores de las empresas comerciales del cantón Cuenca.”

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dc.contributor.advisorCantos Ochoa, Marcos Eduardo
dc.contributor.authorPacheco Gutama, Jorge Rafael
dc.contributor.authorLandy Cabrera, Verónica Eulalia
dc.contributor.cedula0106074347
dc.contributor.cedula0105135396
dc.contributor.otherMarcos Eduardo
dc.coverageCuenca - Ecuador
dc.date.accessioned2024-03-15T15:57:43Z
dc.date.available2024-03-15T15:57:43Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionLa importancia del clima organizacional se extiende a empresas de diversas índoles, ya que incide en aspectos cruciales como la comunicación, toma de decisiones, resolución de problemas y motivación, que a su vez ejercen una influencia destacada en la motivación de los empleados, y, en última instancia, en su productividad. En este contexto, el propósito de este artículo determinar el impacto del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de las empresas comerciales del cantón Cuenca. La metodología empleada es cuantitativa, con un enfoque descriptivo y correlacional. La muestra de estudio abarca a 90 colaboradores de las empresas comerciales del cantón Cuenca-Ecuador, actividad económica: venta mayorista y minorista de una variedad de productos y servicios, excluyendo específicamente los vehículos automotores y las motocicletas, categorías CIIU G-45, G-46 y G-47. Los resultados indican que entre los elementos del clima organizacional que influyen en desempeño laboral se encuentra la comunicación y el liderazgo. Esta evidencia empírica lleva a la conclusión de que, él clima organizacional tiene un impacto significativo en el desempeño laboral y que es necesario fomentar las condiciones esenciales para que el mismo sea positivo en favor de elevar el desempeño de los colaboradores.
dc.description.abstractThe importance of organizational climate encompasses companies of various kinds, as it affects crucial aspects such as communication, decision-making, problem-solving, and motivation, which significantly influences employee motivation and productivity. In this context, this article aims to determine the impact of organizational climate on the work performance of employees in commercial enterprises in the canton of Cuenca. The methodology used is quantitative, with a descriptive and correlational approach. The study sample comprises 90 workers from commercial enterprises in the canton of Cuenca, Ecuador, engaged in economic activities, including wholesale and retail sales of a variety of products and services, specifically excluding motor vehicles and motorcycles, under categories CIIU G-45, G-46, and G-47. Results indicate that organizational climate elements influencing work performance are communication and leadership. This empirical evidence concludes that organizational climate significantly impacts work performance, and it is necessary to promote the essential conditions for it to be positive and enhance employee productivity.
dc.description.peer-reviewPares revisores
dc.description.uriTrabajo de investigación
dc.formatapplication/pdf
dc.format.extentix, 24 páginas
dc.identifier.citationApellido, A., Apellido, B. y Apellido, C. (año). Título del artículo específico. Título de la Revista, Volumen(X)número de la revista(X), número de página inicio – numero de pagina fin. https://doi.org/xx.xxxxxxxxxx
dc.identifier.other8BT2024-AADM19
dc.identifier.urihttps://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/16980
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Cuenca.es_ES
dc.relationinfo:eu-repo/semantics/article
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAtribución 4.0 Internacionales_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.eses_ES
dc.sourceUniversidad Católica de Cuencaes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UCACUEes_ES
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONAL
dc.subjectDESEMPEÑO LABORAL
dc.subjectEMPRESAS COMERCIALES
dc.subjectREGRESIÓN MULTIVARIABLE
dc.title“Clima organizacional y su impacto en el desempeño laboral de los colaboradores de las empresas comerciales del cantón Cuenca.”
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresas
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Cuenca. Carrera de Administración de Empresas
thesis.degree.levelTítulo Profesional
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresas
thesis.degree.programpregrado - presencial
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