Factores organizacionales y personales que contribuyen al sindrome de burnout en el personal de la cooperativa de ahorro y credito Alfonso Jaramillo Leon Caja Cuenca-Ecuador
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Universidad Católica de Cuenca
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Descripción
Esta investigación es un documento esencial en el que se detalla el plan estructurado para llevar a cabo un estudio científico, en el cual su elaboración consta de la definición clara del problema que se va a investigar, la formulación de sus objetivos tanto general como específicos y la justificación de la relevancia del estudio. Además, se desarrolla un marco teórico que sustenta la investigación, describe la metodología, incluye el diseño, la población, los instrumentos de recolección de datos y los procedimientos de análisis. Es fundamental también considerar los aspectos éticos relacionados con la investigación. Una redacción clara coherente del protocolo garantiza la viabilidad y rigor del estudio, facilitando su evaluación y posterior ejecución. Es importante determinar cuáles son los factores causantes de la presencia de burnout en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Alfonso Jaramillo León CAJA, se espera realizar mediante la toma de estudios de revisión y resultados publicados en revistas científicas basadas en las diferentes paginas como Scielo, Scopus, Google Académico, entre otros buscadores, con el fin de obtener información verificada y así lograr un resultado más eficaz sobre el tema a analizar.
Palabras clave
AGOTAMIENTO; ESTRÉS LABORAL; SÍNDROME BURNOUT; PROFESIONAL; ENFERMEDAD
Citación
Crespo-Ulloa, D. F., & Quinde-Alvear, Ángel G. (2025). Factores organizacionales y personales que contribuyen al Síndrome de Burnout en el personal de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Alfonso Jaramillo León CAJA Cuenca-Ecuador. MQRInvestigar, 9(3), e1052.
