La Mediacion laboral a traves de medios telematicos en los procedimientos efectuados ante el inspector de trabajo, como un recurso para garantizar los derechos del empleador y trabajador en el Ecuador.
Fecha
2022
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Editor
Universidad Católica de Cuenca.
Resumen
Mediation has emerged as an alternative conflict resolution procedure, where, unlike ordinary justice, it proposes peaceful management of controversies. Likewise, in the labor area, mediation allows employers and workers to settle their problems safely and peacefully without needing costly litigation, where one of the parties loses. On the other hand, the Covid-19 pandemic forced the Ecuadorian State to accept the possibility of processing mediation processes by digital media, such as video calls, relying on other tools such as electronic signatures. The general objective of this paper is to establish whether the normative regulation allows telematics labor mediation to solve employment conflicts in the Ministry of Labor through its inspectors. This objective is achieved through documentary techniques and methods such as analytical, synthetic, deductive, and exegetical.
Descripción
La mediación ha surgido como una forma alternativa de solución de conflictos, donde a diferencia de la justicia ordinaria, propone un tratamiento pacífico de las controversias. De igual modo, en el área laboral, la mediación permite que tanto empleadores como trabajadores ventilen de forma segura y pacífica sus problemas, sin la necesidad de llegar a costosos litigios, donde una de las partes pierde. Por otra parte, la pandemia de Covid-19 obligó a que el Estado ecuatoriano diera paso a la posibilidad de tramitar los procesos de mediación por medios digitales, tales como las videollamadas, apoyado esto en el uso de otras herramientas tales como la firma electrónica. El presente trabajo tiene como objetivo general establecer si la regulación normativa permite la aplicación de la mediación laboral telemática para la solución de conflictos laborales en el ministerio del trabajo a través de sus inspectores. Se alcanza dicho objetivo a través de la utilización de la técnica documental y métodos tales como el analítico, sintético, deductivo y exegético.
Palabras clave
Mediacion, Herramientas Virtuales, Derecho Laboral, Pandemia Covid 19, Ministerio de Trabajo
Citación
Pérez Jiménez, M. Torres Luzuriaga, C. (2022) La Mediacion laboral a traves de medios telematicos en los procedimientos efectuados ante el inspector de trabajo, como un recurso para garantizar los derechos del empleador y trabajador en el Ecuador.[Trabajo de Investigación de Grado. Universidad Católica de Cuenca].
