La regulación del Contrato especial de los jovenes constante en el acuerdo Ministerial MDT-2020-223 y la vulneración al principio de irrenunciabilidad de lso Derechos Laborales
Fecha
2022
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Editor
Universidad Católica de Cuenca.
Resumen
The problem chosen to solve is to determine whether the Ministerial Agreement No. MDT-2020-223, issued to regulate the particular contract for young people, could reform the Labor Code, violating the labor rights of the youth population enshrined in the Constitution of Ecuador. The hypothesis could be drawn from this problem that the principle of inalienability could be transgressed, limiting the juveniles' access to the labor market, worsening the economic situation of many families in the country, and setting back many years of labor gains.
For research development, the analytical method was used first, through which the relevant bibliographic sources found were reviewed, based on the normative framework, and contrasted with the social reality. In addition, inductive research was used to analyze some facts to reach conclusions that were not entirely expected, including the reasons for the Ministerial Agreement No. MDT-2020-223, and the analysis of the pertinent part of the Labor Code. In the same way, governmental actions and omissions in labor issues have had repercussions on the youth population until culminating with the review of the labor principles and rights enshrined in the Constitution, mainly the ones that are inalienable and intangible are affected to a greater extent. This demonstrates the low level of assertiveness of this new form of contracting in our country's regulatory framework.
Descripción
El problema escogido a resolver es el de determinar si el Acuerdo Ministerial No. MDT- 2020-223, emitido para regular el contrato especial de los jóvenes podría reformar al Código de trabajo vulnerando el derecho laboral de los jóvenes, consagrado en la constitución del Ecuador. De este problema se podía extraer la hipótesis de que el principio de irrenunciabilidad pueda ser transgredido limitando el acceso de los jóvenes al mercado laboral empeorando la situación económica que viven muchas familias en el país retrocediendo muchos años de conquistas laborales.
Para el desarrollo de la investigación se recurrió en primer momento el método analítico, a través del cual se realizó la revisión de las fuentes bibliográficas relevantes encontradas, basándose en el marco normativo y contrastando con la realidad social, además se recurrió a la investigación inductiva, con la cual se analizaron algunos hechos para derivar en conclusiones no del todo esperadas, entre estas tenemos los motivos por los cuales se genera el nuevo contrato definido por el Acuerdo Ministerial No. MDT-2020-223, así como el análisis del Código de trabajo en su parte pertinente; de la misma manera las repercusiones que han tenido en la población juvenil las acciones y omisiones gubernamentales en temas laborales, hasta culminar con la revisión de los principios y derechos laborales consagrados en la Constitución, principalmente el de irrenunciabilidad y el de intangibilidad, el cual se ve afectado en una proporción mayor, demostrando así el bajo nivel de asertividad de esta nueva forma de contratación en el marco normativo en nuestro país.
Palabras clave
Jovenes, Acuerdo Ministerial 2020-223, Vulneración, Irresnunciabilidad, Intangibilidad
Citación
Narváez Gómez, P. (2022) La regulación del Contrato especial de los jovenes constante en el acuerdo Ministerial MDT-2020-223 y la vulneración al principio de irrenunciabilidad de lso Derechos Laborales[Trabajo de Investigacion de Grado. Universidad Católica de Cuenca].
