Análisis de la inaplicabilidad del Derecho a la Estabilidad laboral absoluta, de las mujeres embarazadas que son despedidas ilegalmente
Fecha
2020
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Editor
Universidad Católica de Cuenca.
Resumen
Every woman in a state of pregnancy and maternity has the right to work, to protection against unemployment, and to the right to safeguard her life and that of her child, which is embodied within the International Conventions and Treaties, as well as in the Constitution of the Republic of Ecuador and the Labor Code. Despite this, at the same time, the working woman is dismissed from her duties since she becomes an economic loss for the company, often leaving herrights vulnerable. For this reason, the purpose of this research is to perform an analysis of the inapplicability of the right to absolute employment stability for women in a state of pregnancy and maternity based on the principle of inalienability to work, which is embedded in the Organic Law for Labor Justice and Recognition of Work at Home. We observe that in Ecuador there is no absolute employment stability.
Descripción
Toda mujer en estado de embarazo y maternidad, tiene derecho al trabajo, a la protección contra el desempleo y el derecho a salvaguardar su vida y de su hijo, lo cual se encuentra plasmado dentro de los Convenios y Tratados Internacionales, así como en la Constitución de la República del Ecuador, el Código de Trabajo. Pese a ello, a la vez la mujer trabajadora es despedida de sus funciones, ya que se convierte en una pérdida económica para la empresa, quedando en muchas ocasiones en la vulnerabilidad de sus derechos. Por tal razón, la presente investigación tiene como finalidad, realizar un análisis de la inaplicabilidad del derecho a la estabilidad laboral absoluta de la mujer en estado de gestación y maternidad, basada en el principio de irrenunciabilidad al trabajo, lo cual se contempla en la Ley Orgánica para la Justicia Labora y del Reconocimiento del Trabajo en el Hogar. Observamos que en el Ecuador no existe estabilidad laboral absoluta.
Palabras clave
Estabilidad Absoluta, Mujer Embarazada, Maternidad, Tratados internacionales, Legislación Nacional
Citación
Gutama Chuñir, C. (2020) Análisis de la inaplicabilidad del Derecho a la Estabilidad laboral absoluta, de las mujeres embarazadas que son despedidas ilegalmente[Trabajo de Investigación de Grado. Universidad Católica de Cuenca].
