Comercio
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Examinando Comercio por Autor "Tigre Tenesaca, Karina Elizabeth"
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Ítem Acceso Abierto Estrategias Innovadoras para el Departamento de Talento Humano Dentro de un Modelo de Negocio del Sector Comercial caso de Estudio: Comercial GABY SOLIS ULLOA CIA. LTDA.(Universidad Católica de Cuenca, 2022) Tigre Tenesaca, Karina Elizabeth; Andrade Amoroso, Rolando Patricio; 0107114050El presente trabajo de investigación trata de las estrategias innovadoras para el departamento de talento humano en Comercial Gaby SolisUlloa Cía. Ltda. Esta organización se dedica al comercio local, cuenta con alrededor de 16 empleados, son importadores de productos de bazar donde ofrece productos como: cristalería, porcelana, juguetería, textil, etc. Actualmente Comercial Gaby no cuenta con el departamento de talento humano que se encargue de administrar el desarrollo y la gestión de los trabajadores, siendo un punto esencial dentro de la organización. Realiza reclutamiento del personal de manera inadecuado, es decir no pasa por los procesos necesarios para saber si el trabajador es apto para ocupar el puesto de trabajo requerido, siendo esta una falencia muy notoria. Los procesos más importantes como el perfil adecuado, inducción, capacitación y seguimiento del personal al momento de la contratación no son tomados en cuenta. Se pretende establecer estrategias que puedan organizar varios procesos, que son de importancia dentro del área de talento humano y poder solucionar conflictos o falencias que se encuentren. También se busca mejorar el funcionamiento de la organización en cuanto a la administración y tener en cuenta las normativas que ayuden a la demanda de las actividades de Comercial Gaby, buscando contribuir de tal forma el crecimiento de la organización como también en el crecimiento en la industria y el comercio en el país.
