Absentismo y calidad de vida laboral de los obreros de la EMAC-EP
Fecha
2020
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Editor
Universidad Católica de Cuenca.
Resumen
Work absenteeism is a problem that affects different public and private
institutions, several reasons might be the cause for this situation takes place; due to this,
it has been necessary to know the possible factors of the quality of working life, which
contribute to this difficulty. The general objective proposed for this research was to
“Determine work absenteeism and the life quality of the EMAC-EP workers.” The
qualitative and quantitative methodology was employed, whereby it was possible to
verify the quality of working life that impinge on the absenteeism during the period
September 2019 – February 2020. The methods utilized were the empirical, analytical,
and inductive, which allowed the analysis of the responses each worker gave. Upon
completion, the following conclusions were reached: the main factors present in the
quality of working life contributing to the problem are: the constant exposure has raised
the noise levels; the daily exposure to different temperatures during the compliance of
activities and, primarily, the absence owing to diseases as well as medical appointments,
as a consequence, these factors result in absenteeism problem with a frequency ranging
from one through five days during the year.
Descripción
El absentismo laboral es una problemática que afecta a distintas instituciones ya
sean públicas o privadas, existen varios motivos que podrían ser la causa para que se
presente esta situación, debido a esto se ha visto necesario conocer los posibles factores
de la calidad de vida laboral que contribuyan a esta dificultad. El objetivo general
planteado para esta investigación fue “Determinar el Absentismo y calidad de vida laboral
de los obreros de la EMAC-EP”. La metodología empleada fue cuantitativa y cualitativa,
mediante la cual se pudo comprobar los factores de la calidad de vida laboral que inciden
en el absentismo durante el período septiembre 2019 - febrero 2020; Los métodos
utilizados fueron el empírico analítico e inductivo, lo que permitió analizar a las
respuestas de cada obrero en particular. Al finalizar la investigación se llegó a las
siguientes conclusiones: Los principales factores comprendidos en la calidad de vida
laboral que contribuyen a la problemática son: exposición constante ha elevados niveles
de ruido, exposición diaria a distintas temperaturas durante el cumplimiento de
actividades y principalmente la ausencia por enfermedades y asistencia a citas médicas,
en consecuencia estos factores originan el problema de absentismo con una frecuencia de
uno a cinco días durante el año.
Palabras clave
absentismo, calidad de vida laboral, obrero
Citación
Illescas Zhicay, L. y Aguilar Aguilar, M. (2020). Absentismo y calidad de vida laboral de los obreros de la EMAC-EP. [Trabajo de titulación]. Universidad Católica de Cuenca.
