Análisis jurídico del derecho a la confidencialidad y la obligación del trabajador en comunicar su condición de salud
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Fecha
2025
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Editor
Universidad Católica de Cuenca.
Resumen
The problem lies in the obligation to disclose information related to workers' health and its impact on the implementation of workplace safety. This research paper analyzes the relationship between medical confidentiality and occupational safety, intending to balance the worker's right to privacy with the employer's obligation to ensure a safe working environment. It examines regional regulations, including the Labor Code, which provides measures for verifying health conditions, and the Organic Law on Personal Data Protection, which focuses on controlling access to the health information of data subjects and how to prevent its disclosure to third parties, also highlighting contradictions in the management of non-occupational illnesses. It is argued that although the worker's medical information is confidential, ignorance of it can affect collective safety and the implementation of preventive measures.
Descripción
La problemática radica en la obligación de divulgar información relacionada con la salud de los trabajadores y su impacto en la implementación de seguridad laboral. El presente trabajo de investigación analiza la relación entre la confidencialidad médica y la seguridad ocupacional, con el fin de equilibrar el derecho a la privacidad del trabajador con la obligación del empleador de garantizar un entorno laboral seguro. Se examina la normativa autonómica, incluyendo el Código de Trabajo, el cual dispone de medidas para la verificación de afecciones, y la Ley Orgánica de Protección de datos Personales, que se centra en el control de acceso a la información de salud de los interesados y cómo evitar su divulgación hacia terceros, evidenciando también las contradicciones en la gestión de enfermedades no profesionales. Se plantea que, aunque la información médica del trabajador es confidencial, su desconocimiento puede afectar la seguridad colectiva y la implementación de medidas preventivas.
Palabras clave
CONFIDENCIALIDAD, VULNERACIÓN, CONSENTIMIENTO, SALUD, TRABAJO
Citación
Sarmiento Bravo, S. (2025). Análisis jurídico del derecho a la confidencialidad y la obligación del trabajador en comunicar su condición de salud. [Trabajo de titulación]. Universidad Católica de Cuenca.