Incidencia del desarrollo de estres relacionado con la sobrecarga laboral en trabajadores de la salud distrito de Imbabura-Ecuador
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Fecha
2025
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Editor
Universidad Católica de Cuenca
Resumen
Descripción
Este trabajo investiga la relación entre la sobrecarga laboral y el desarrollo de estrés y complicaciones asociadas en los trabajadores del área de salud. La sobrecarga laboral, caracterizada por un exceso de tareas y responsabilidades, puede desencadenar respuestas de estrés que afectan negativamente la salud física y mental de los profesionales de la salud. El estrés prolongado puede llevar al agotamiento emocional, enfermedades cardiovasculares y trastornos psicológicos, como ansiedad y depresión. El análisis se basa en diversas teorías del estrés, incluyendo la Teoría del Estrés de Lazarus y Folkman, el Modelo Demanda-Control de Karasek, el Modelo de Características del Trabajo de Hackman y Oldham, el Modelo de Demandas-Recursos del Trabajo de Bakker y Demerouti, y la Teoría del Equilibrio Trabajo-Vida de Greenhaus y Beutell. La revisión de la literatura muestra que los trabajadores de la salud son particularmente vulnerables a estas condiciones debido a la alta presión y las demandas intensas de su entorno laboral. Se concluye que es esencial implementar estrategias efectivas para manejar la sobrecarga laboral y promover el bienestar en el sector salud, con el objetivo de mejorar la calidad del cuidado y reducir los efectos negativos sobre la salud de los empleados.
Palabras clave
ESTRÉS; FATIGA; SALUD; PROFESIONAL; ANSIEDAD
Citación
Grijalva-Velasco, A. I., & Carrera-Alvarez, E. R. (2025). Incidencia del desarrollo de estrés relacionado con la sobrecarga laboral en trabajadores de la salud, distrito de Imbabura-Ecuador . MQRInvestigar, 9(1), e337. https://doi.org/10.56048/MQR20225.9.1.2025.e337
