Evaluación de riesgos y su posible afección en la salud mental de una empresa del sector eléctrico, Cuenca-Ecuador
| dc.contributor.advisor | Quinde Alvear, Angel | |
| dc.contributor.author | Contreras Sinchi , Monica Alexandra | |
| dc.contributor.other | Astudillo Ortiz, Esteban | |
| dc.coverage | Cuenca-Ecuador | |
| dc.date.accessioned | 2026-05-21T15:01:37Z | |
| dc.date.available | 2026-05-21T15:01:37Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.description | El trabajo en el sector eléctrico se caracteriza por condiciones laborales en áreas administrativas o en campo, expone a los trabajadores a diversos factores de riesgo, entre ellos los riesgos psicosociales procedentes de la organización del trabajo, las demandas laborales, el liderazgo y la percepción de reconocimiento. El objetivo del presente estudio fue identificar y evaluar los factores de riesgo psicosocial en trabajadores administrativos y operativos de una empresa del sector eléctrico. Se desarrolló un estudio cuantitativo, descriptivo y transversal con una muestra final de 30 trabajadores, se aplicó una adaptación del Cuestionario de Factores de Riesgo Psicosocial Intralaboral del Ministerio de la Protección Social de Colombia, en sus formas A y B. Los puntajes obtenidos fueron transformados a una escala de 0 a 100 y clasificados en cinco niveles de riesgo: sin riesgo, bajo, medio, alto y muy alto. Los resultados evidenciaron niveles elevados de riesgo psicosocial, especialmente en los dominios liderazgo y relaciones sociales en el trabajo, control sobre el trabajo y recompensas. En la Forma A, el puntaje global fue de 71% (alto), mientras que en la Forma B alcanzó 79% (alto), observándose mayor afectación en el personal operativo. En contraste, el dominio demandas del trabajo presentó niveles de riesgo menores en comparación con los demás dominios evaluados. Se concluye que los principales factores de riesgo psicosocial están asociados a aspectos organizacionales relacionados con el liderazgo, la autonomía y el reconocimiento del trabajo, lo que resalta la necesidad de implementar estrategias de intervención orientadas a fortalecer la gestión organizacional y promover entornos laborales saludables. | |
| dc.description.uri | Trabajo de investigación | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format.extent | 25 páginas | |
| dc.identifier.citation | Contreras-Sinchi, M. A., & Quinde-Alvear, G. (2026). Evaluación de riesgos psicosociales y su posible afección en la Salud mental de una empresa del sector eléctrico, Cuenca-Ecuador . MQRInvestigar, 10(1), e202. https://doi.org/10.56048/MQR.2026.e202 | |
| dc.identifier.doi | https://doi.org/10.56048/MQR.2026.e202 | |
| dc.identifier.journal | MQRInvestigar | |
| dc.identifier.other | 19BT-2026-SS44 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/22245 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Católica de Cuenca | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | Universidad Catolica de Cuenca , UCACUE | |
| dc.subject | FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL; SALUD OCUPACIONAL; SECTOR ELÉCTRICO; RIESGO INTRALABORAL; BIENESTAR LABORAL. | |
| dc.title | Evaluación de riesgos y su posible afección en la salud mental de una empresa del sector eléctrico, Cuenca-Ecuador | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| thesis.degree.discipline | Maestría En Salud Y Seguridad Ocupacional Con Mención En Prevención De Los Riesgos Laborales | |
| thesis.degree.grantor | Universidad Católica de Cuenca. Dirección de Posgrado | |
| thesis.degree.level | Maestría | |
| thesis.degree.program | En linea |
