Síndrome de estrés laboral (Burnout) y su influencia en el desempeño laboral de los funcionarios de la Dirección Distrital Cuenca-Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES) 2019.

Beltrán Serrano, Doménica Tatiana

Síndrome de estrés laboral (Burnout) y su influencia en el desempeño laboral de los funcionarios de la Dirección Distrital Cuenca-Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES) 2019.

dc.contributor.advisor	Torres, Amanda de los Ángeles
dc.contributor.author	Beltrán Serrano, Doménica Tatiana
dc.contributor.cedula	0105343149	es_ES
dc.coverage	Cuenca-Ecuador	es_ES
dc.date.accessioned	2022-06-15T18:38:21Z
dc.date.available	2022-06-15T18:38:21Z
dc.date.issued	2019
dc.description	El presente trabajo valora el nivel de burnout – ansiedad y su influencia en el desempeño laboral de los funcionarios de la Dirección Distrital Cuenca- Ministerio de inclusión Económica y Social. Se realizó un estudio de tipo exploratorio, cuantitativo, no experimental con un alcance correlacional mediante el inventario para evaluación del Burnout, el inventario de ansiedad rasgo estado y el Instrumento de evaluación del desempeño laboral creado por el Ministerio de Trabajo, para asociarlos con las variables sociodemográficas. Las personas que participaron en el estudio fueron 60 servidores públicos. La prevalencia de ansiedad como rasgo fue de un nivel alto del 5%, un nivel medio de 75% y un nivel bajo de 20%; y como estado un nivel alto del 16,67%, medio de 53,3% y bajo de 30%. La prevalencia de estrés laboral refleja que el 98,33% de los participantes no posee estrés laboral y el 1,667% si lo hace.	es_ES
dc.description.peer-review	Trabajo de titulación	es_ES
dc.description.uri	Tesis	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.format.extent	42 páginas	es_ES
dc.identifier.citation	APA: Beltrán Serrano, D.T., (2019). Síndrome de estrés laboral (Burnout) y su influencia en el desempeño laboral de los funcionarios de la Dirección Distrital Cuenca-Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES) 2019. [Título Profesional, Universidad Católica de Cuenca]. Repositorio digital de la Universidad Católica de Cuenca.	es_ES
dc.identifier.other	14BT-TT2019 SC18
dc.identifier.uri	https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/11105
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Católica de Cuenca.	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es	es_ES
dc.source	Universidad Católica de Cuenca	es_ES
dc.source	Repositorio Institucional - UCACUE	es_ES
dc.subject	ANSIEDAD	es_ES
dc.subject	DESEMPEÑO LABORAL	es_ES
dc.subject	ESTRÉS LABORAL	es_ES
dc.subject	SERVIDORES PÚBLICOS	es_ES
dc.subject	BURNOUT	es_ES
dc.title	Síndrome de estrés laboral (Burnout) y su influencia en el desempeño laboral de los funcionarios de la Dirección Distrital Cuenca-Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES) 2019.	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_ES
thesis.degree.discipline	Psicología Clínica	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Cuenca. Facultad de Psicología Clínica	es_ES
thesis.degree.level	Título Profesional	es_ES
thesis.degree.name	Psi. Clínico	es_ES
thesis.degree.program	Presencial	es_ES

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Nombre:: 14BT-TT2019 SC18.pdf
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Descripción:: Síndrome de estrés laboral (Burnout) y su influencia en el desempeño laboral de los funcionarios de la Dirección Distrital Cuenca-Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES) 2019.

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