La terminación de los nombramientos provisionales sin contar con el ganador del concurso de méritos y oposición como vulneración de los derechos al trabajo y la seguridad jurídica
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Fecha
2025
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Editor
Universidad Católica de Cuenca.
Resumen
In Ecuador, provisional appointments are issued by the appointing authorities to fill vacant positions. These appointments end once a merit-based competition is conducted, ultimately declaring a winner and leading to a permanent appointment. This approach aims to highlight the administration's failure to perform such merit-based competitions, which results in the arbitrary dismissal of employees. The research examines and identifies connections among legal doctrines, court rulings, and comparative law. To end provisional appointments, it must be ensured that the conditions recognized in the legal frameworks of our legislation are fulfilled, ensuring that the rights to work and legal certainty are not undermined or violated.
Descripción
En el Ecuador los nombramientos provisionales se otorgan por las autoridades nominadoras, con el fin o propósito de ocupar puestos que se encuentren vacantes, la manera en la cual se realiza la terminación de dichos nombramientos es que se genere el concurso de méritos de oposición para la postre declarar al ganador del mismo y generar un nombramiento permanente, el enfoque que busco demostrar está relacionado en que la administración no realiza el concurso de méritos y oposición generando el despido de forma arbitraria a los trabajadores. El planteamiento de nuestra investigación se enfoca en investigar y buscar relaciones doctrinas jurídicas, sentencias de tribunales y el derecho comparado. Para dar por terminado los nombramientos provisionales deben garantizar que se cumpla con las condiciones establecidas en los cuerpos legales de nuestra legislación, con la finalidad de que no se menoscabe, ni se vulneren derechos al trabajo y a la seguridad jurídica.
Palabras clave
NOMBRAMIENTO PROVISIONAL, DERECHO, MOTIVACIÓN, ADMINISTRACIÓN
Citación
Benavides Arévalo, M. (2025). La terminación de los nombramientos provisionales sin contar con el ganador del concurso de méritos y oposición como vulneración de los derechos al trabajo y la seguridad jurídica. [Trabajo de titulación]. Universidad Católica de Cuenca.
