Efectos jurídicos sobre la vulneración de los derechos del trabajador en el despido intempestivo
Fecha
2023
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Editor
Universidad Católica de Cuenca.
Resumen
The protection of workers' rights within Ecuador’s labor system is a controversial issue that has received little attention from researchers. Consequently, many actively employed and formally contracted workers currently experience frequent violations of their fundamental rights.
During the development of this research, it has been intended to analyze the essential legal norms, focusing specifically on the violation that occurs during the calculation of the untimely dismissal. This calculation is contingent upon the nature of the work performed by the employee, as stipulated by law.
Based on the analysis carried out in the research, a proposal for reforming the regulation governing the calculation of severance payments is presented to bring about harmony. The current system distinguishes between three forms of calculation within the labor activities, originating a controversial and concerning situation. This is because remuneration value is not uniform but rather varies, encompassing additional payments such as overtime, bonuses, and/or commissions, among others. These variations affect and violate workers’ essential rights, as they receive a mixed or variable income until the moment of dismissal. Consequently, some workers benefit, while others are adversely affected.
Descripción
La protección de los derechos del trabajador en el sistema laboral del Ecuador es un tema controversial y a su vez muy poco considerado por los investigadores, lo que ha originado que en la actualidad a gran parte de los trabajadores que laboran activa y formalmente les sean vulnerados sus derechos fundamentales de manera frecuente.
Durante el desarrollo de esta investigación, se ha pretendido realizar un análisis de las normas jurídicas esenciales, centrándose específicamente en la vulneración que se produce al momento de llevarse a cabo el cálculo del despido intempestivo, cálculo que deriva del tipo de oficio que haya ejecutado el trabajador, esto conforme lo establecido por la ley.
A partir de los análisis llevados a cabo en la investigación se presenta una propuesta de reforma a la norma que rige en materia de cálculo de indemnizaciones, con la finalidad de armonizarlo, debido a que distingue tres formas de cálculo dentro de la actividad laboral, originando un tema controversial y preocupante en la actualidad, debido a que el valor de la remuneración que perciben los trabajadores no son estáticos sino variados, ya que abarcan pagos adicionales, producto de horas suplementarias, extraordinarias y/o comisiones, etc.; afectando y vulnerando derechos esenciales y propios de los mismos, ya que han percibido una remuneración mixta o variable hasta antes del momento del despido, por lo que unos son beneficiados mientras que otros se ven afectados de manera negativa.
Palabras clave
trabajadores, cálculo, despido intempestivo, protección, indemnización, variable
Citación
Araujo Saeteros, G. y Becerra Dumancela, K. (2023). Efectos jurídicos sobre la vulneración de los derechos del trabajador en el despido intempestivo. [Trabajo de titulación]. Universidad Católica de Cuenca.
