Desarrollo de habilidades gerenciales en mujeres lideres de la Universidad Católica de Cuenca- Ecuador
dc.contributor.advisor | Cordero González, Diego | |
dc.contributor.author | Fajardo Pauta , Ruth Noemi | |
dc.coverage | Cuenca-Ecuador | |
dc.date.accessioned | 2024-02-02T20:33:09Z | |
dc.date.available | 2024-02-02T20:33:09Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.description | El estudio se enfocó en identificar las habilidades gerenciales predominantes en las mujeres que ocupan cargos directivos en la Universidad Católica de Cuenca y cómo fortalecerlas para impulsar el liderazgo femenino y la equidad de género en el ámbito laboral. Adoptando un enfoque positivista y metodología cuantitativa, se realizó una investigación exploratoria y descriptiva con un corte transversal y muestreo probabilístico aleato-rio simple, el estudio abarca a 135 mujeres en cargos directivos, de las cuales se encuestó a una muestra de 105 mujeres. Los resultados destacaron la correlación entre mayor capacitación y la corrección de desigualdades de género, resaltando la influencia del liderazgo femenino en el desarrollo de habilidades gerenciales. Se evi-denció que los programas de mentoría y el apoyo institucional fortalecen estas habilidades y contribuyen a la equidad de género en la universidad. Fortalecer habilidades gerenciales como trabajo en equipo, comunica-ción efectiva, decisiones estratégicas, toma de decisiones y resolución de conflictos es fundamental para que las mujeres superen barreras y demuestren su valía como líderes competentes. El empoderamiento de mujeres líderes beneficia tanto a las organizaciones, enriqueciendo la toma de decisiones y la diversidad de perspectivas y enfoques, como a la sociedad en general, fomentando un mayor rendimiento y competitividad en el entorno empresarial. Esta investigación destaca la necesidad de promover el desarrollo de habilidades gerenciales en mujeres líderes en la Universidad Católica de Cuenca y en otros ámbitos laborales a través de programas de desarrollo de liderazgo específico para mujeres. | |
dc.description.uri | Trabajo de investigación | |
dc.format | application/pdf | |
dc.format.extent | 22 páginas | |
dc.identifier.citation | Fajardo Pauta, R. N., Cordero González, D. M., & Solís Muñoz, J. B. (2023). Development of management skills in women leaders at the Universidad Católica de Cuenca. Runas. Journal of Education and Culture, 4(8), e230138. https://doi.org/10.46652/runas.v4i8.138 | |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.46652/runas.v4i8.138 | |
dc.identifier.journal | Runas. Journal of Education and Culture | |
dc.identifier.other | 19BT-2023-TIC62 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/16748 | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad Católica de Cuenca | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.source | Universidad Católica de Cuenca, UCACUE | |
dc.subject | HABILIDADES; MUJER; LIDERAZGO; ORGANIZACIÓN; PRODUCTIVIDAD LABORAL. | |
dc.title | Desarrollo de habilidades gerenciales en mujeres lideres de la Universidad Católica de Cuenca- Ecuador | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Empresas con mención en Dirección y Gestión de Proyectos | |
thesis.degree.grantor | Universidad Católica de Cuenca.Unidad Academica de Posgrados | |
thesis.degree.level | Maestría | |
thesis.degree.program | En linea |