Motivación organizacional: Caso de estudio en el municipio del cantón Suscal

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorOrbe Guaraca, Mariory Priscila
dc.contributor.authorSaeteros Zamora, José Vinicio
dc.contributor.cedula030283002-1es_ES
dc.coverageCañar Ecuadores_ES
dc.date.accessioned2022-11-07T21:07:12Z
dc.date.available2022-11-07T21:07:12Z
dc.date.issued2021
dc.descriptionEl presente documento denominado “Motivación como estrategia laboral” tiene como objetivo determinar cómo incide la motivación laboral como estrategia laboral en otros factores clave de la satisfacción laboral. La metodología utilizada es de tipo descriptiva y de campo, pues se ha realizado revisión bibliográfica sobre el tema en cuestión y teorías acerca de la motivación, además se tomó una encuesta a los trabajadores operativos y administrativos del GAD SUSCAL, siendo una empresa pública en donde se verifica a la motivación como factor clave a nivel empresarial. Los resultados obtenidos arrojaron aspectos positivos pues la mayoría de trabajadores estaban parcialmente de acuerdo con la motivación en la empresa y otros factores como la organización en el trabajo, la categoría de desempeño, el contexto laboral e individual, sin embargo, se observó que para mejorar la motivación se requiere mejorar el aspecto de pago de sueldos y el fomento de formación/capacitación. Finalmente se ha verificado que la motivación es un factor clave que deben abordar las empresas para generar productividad y satisfacción laboral. Palabras Claves: motivación; organización; laboral; factores.es_ES
dc.description.abstractThe present document called "Motivation as a work strategy" aims to determine how work motivation as a work strategy affects other key factors of job satisfaction. The methodology used is of a descriptive and field type, since a bibliographic review has been carried out on the subject in question and theories about motivation, in addition a survey was taken of the operational and administrative workers of the GAD SUSCAL, being a public company where Motivation is verified as a key factor at the business level. The results obtained yielded positive aspects since the majority of workers were partially in agreement with the motivation in the company and other factors such as the organization at work, the performance category, the work and individual context, however it was observed that to improve the Motivation is required to improve the aspect of salary payment and the promotion of education / training. Finally, it has been verified that motivation is a key factor that companies must address to generate productivity and job satisfaction. Descriptors: motivation; organization; labor; factors;es_ES
dc.description.uriTrabajo de investigaciónes_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent55 páginases_ES
dc.identifier.journalCIENCIAMATRIAes_ES
dc.identifier.urihttps://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/12746
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Católica de Cuenca.es_ES
dc.relationarticulo cientificoes_ES
dc.relation.urihttps://www.cienciamatriarevista.org.ve/index.php/cm/article/view/600es_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.eses_ES
dc.sourceUniversidad Católica de Cuencaes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UCACUEes_ES
dc.subjectMotivación organizacional: Caso de estudio en el municipio del cantón Suscales_ES
dc.titleMotivación organizacional: Caso de estudio en el municipio del cantón Suscales_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Catolica de Cuenca, Extension Cañar. Administracion de Empresas.es_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administracion de Empresases_ES
Archivos
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar
Colecciones
Trabajos de Titulación - Extensión Cañar - Administración de Empresas