Factores de riesgo psicosocial y salud laboral en trabajadores de un Gobierno Autónomo Descentralizado en Ecuador
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Universidad Católica de Cuenca
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Descripción
El objetivo de este estudio fue analizar la exposición a factores de riesgo psicosocial y su distribución estructural en trabajadores de un Gobierno Autónomo Descentralizado Ecuatoriano, utilizando el cuestionario CoPsoQ–ISTAS21 (versión media). Se desarrolló un diseño cuantitativo, no experimental y de corte transversal, con una muestra aleatoria proporcional de 135 trabajadores pertenecientes a distintas áreas administrativas y operativas. El análisis se centró en la estimación de frecuencias y porcentajes por dimensión, identificando los niveles de exposición más desfavorables para la salud. Los resultados evidenciaron una elevada prevalencia crítica en ritmo de trabajo (84,4%) y conflicto de rol (66,7%), seguidas de previsibilidad (48,1%), exigencias cuantitativas (43,0%) y doble presencia (43,0%). Este patrón sugiere una configuración organizativa caracterizada por alta intensidad operativa, ambigüedad funcional y limitada anticipación institucional. Aunque se observaron niveles favorables en dimensiones como confianza vertical y reconocimiento, estas dimensiones no parecen compensar completamente las demandas estructurales identificadas. Se concluye que la exposición psicosocial en el contexto de gobiernos autónomos descentralizados analizado responde a dinámicas organizativas persistentes, lo que subraya la necesidad de intervenciones orientadas a la redistribución de cargas, clarificación de funciones y fortalecimiento de la planificación interna en el sector público.
Palabras clave
RIESGOS PSICOSOCIALES; ESTRÉS LABORAL; SALUD OCUPACIONAL; SECTOR PÚBLICO; COPSOQ–ISTAS21; GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO.
Citación
Vallejo-Sanmartín, I. D., & Baculima-Suárez, J. A. (2026). Factores de riesgo psicosocial y salud laboral en trabajadores de un Gobierno Autónomo Descentralizado en Ecuador. MQRInvestigar, 10(1), e225. https://doi.org/10.56048/MQR.2026.e225
