Factores psicosociales correlacionales con la productividad laboral de trabajadores públicos y privados de latinoamérica
| dc.contributor.advisor | Garate Aguirre, Juan | |
| dc.contributor.author | Andrade Delgado, Damaris Caroline | |
| dc.coverage | Cuenca-Ecuador | |
| dc.date.accessioned | 2025-08-02T20:24:05Z | |
| dc.date.available | 2025-08-02T20:24:05Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description | Esta investigación se enmarca en el paradigma subjetivo-interpretativo y pretende responder al problema científico: ¿Qué factores psicosociales están correlacionados con la productividad laboral de los trabajadores públicos y privados de Latinoamérica? El objetivo es determinar los factores psicosociales que están correlacionados con la productividad laboral de los trabajadores públicos y privados de Latinoamérica. La metodología se basa en una revisión literaria tomando estudios de revisión y resultados publicados en revistas científicas que se encuentran en bases de datos como: Scopus, Scielo, Redalyc, Dialnet, Latindex, Google Académico, entre otros. Se analizaron 50 artículos y se elaboró una matriz de congruencia con la información de las bases de datos científicas, las revistas revisadas, el autor (es) con el respectivo año, categorías rastreadas y resúmenes de hallazgos a nivel teórico. Las categorías analizadas son: estrés laboral, clima organizacional, satisfacción laboral, acoso laboral; que se estudiaron contra el fenómeno de investigación: productividad laboral. Los resultados indican que el clima organizacional, el liderazgo, la satisfacción laboral y el estrés laboral tienen una relación significativa con la productividad laboral en trabajadores del sector público y privado de Latinoamérica. Se concluye que actuar positivamente sobre los factores psicosociales estudiados se trasformará en aumento de la productividad laboral. | |
| dc.description.uri | Trabajo de investigación | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format.extent | 25 páginas | |
| dc.identifier.citation | Andrade-Delgado, D. C., & Garate-Aguirre, J. C. (2025). Factores psicosociales correlacionados con la productividad laboral de trabajadores públicos y privados de Latinoamérica . MQRInvestigar, 9(1), e303. https://doi.org/10.56048/MQR20225.9.1.2025.e303 | |
| dc.identifier.doi | https://doi.org/10.56048/MQR20225.9.1.2025.e303 | |
| dc.identifier.journal | MQRInvestigar | |
| dc.identifier.other | 19BT-2025-SS64 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/20493 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Católica de Cuenca | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | Universidad Catolica de Cuenca , UCACUE | |
| dc.subject | LABOR PRODUCTIVITY; WORK ENVIRONMENT; LEADERSHIP; JOB SATISFACTION; JOB STRESS; WORKPLACE STRESS | |
| dc.title | Factores psicosociales correlacionales con la productividad laboral de trabajadores públicos y privados de latinoamérica | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| thesis.degree.discipline | Maestría En Salud Y Seguridad Ocupacional Con Mención En Prevención De Los Riesgos Laborales | |
| thesis.degree.grantor | Universidad Católica de Cuenca. Unidad Académica de Posgrado | |
| thesis.degree.level | Maestría | |
| thesis.degree.program | En linea |
