Impacto del trabajo y descanso en jornada laborales (21/1, 14/7 y 14/14) en productividad y riesgos psicosociales del personal petrolero en Orellana, Ecuador
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Universidad Católica de Cuenca
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Descripción
El presente estudio compara la relación entre las jornadas laborales, los riesgos psicosociales y la productividad en el sector petrolero. El objetivo fue identificar cómo las distintas jornadas de trabajo influyen en la percepción del equilibrio vida laboral–personal, la fatiga y el desempeño laboral; se aplicó un instrumento basado en el modelo COPSOQ–ISTAS21 (versión adaptada) a trabajadores del sector, considerando variables como jornada laboral, carga de trabajo, estado de alerta y efectos del cansancio en tareas críticas. Los resultados indican diferencias entre jornadas, enfatizando que las jornadas con mayor número de días continuos de trabajo muestran mayores percepciones intermedias y negativas relacionadas a fatiga, afectación en la toma de decisiones seguras y dificultad para conciliar la vida laboral y personal. A pesar de que se mantiene un alto nivel de alerta durante la jornada, esta exigencia continua podría aumentar los riesgos psicosociales a mediano y largo plazo. Se infiere que la gestión de las jornadas establece un factor clave para la prevención de riesgos psicosociales y la conservación de la productividad y seguridad en la industria petrolera.
Palabras clave
RIESGOS PSICOSOCIALES; SALUD MENTAL; JORNADAS DE TRABAJO; FATIGA; PRODUCTIVIDAD
Citación
Heredia-Miranda, D. R., & Andrade-Cordero, C. F. (2026). Impacto del trabajo y descanso en jornada laborales (21/7, 14/7 y 14/14) en productividad y riesgos psicosociales del personal petrolero en Orellana, Ecuador. MQRInvestigar, 10(1), e216. https://doi.org/10.56048/MQR.2026.e216
