Relación entre el desarrollo de pausas activas en el desempeño laboral de trabajadores de un establecimiento de Salud
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Universidad Católica de Cuenca
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Descripción
El sedentarismo laboral ha adquirido especial relevancia en los últimos años, generando efectos adversos en la salud del personal sanitario, y, en ocasiones, alcanzando su campo laboral, poniendo en riesgo su desempeño profesional. Una intervención propuesta para corregir esta problemática es la ejecución de pausas activas como una estrategia orientada a la promoción de salud. Se presenta un estudio desarrollado bajo un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental y alcance descriptivo-correlacional para determinar la relación entre el desarrollo de pausas activas y el desempeño de los trabajadores de un establecimiento de salud de primer nivel. Los datos se obtuvieron mediante una encuesta estructurada organizada en dos dimensiones (pausas activas y desempeño laboral) aplicada a una muestra de 55 trabajadores del servicio de atención ambulatoria, la información fue procesada mediante análisis estadístico descriptivo-inferencial. Los hallazgos del estudio evidencian la existencia de una correlación estadísticamente significativa de magnitud moderada (ρ= 0,455; p < 0,001) entre la ejecución de pausas activas con el desempeño laboral del personal. Este resultado sugiere que esta intervención, además de sus múltiples beneficios a nivel físico, mental y psicosocial, se asocia con mayores niveles percibidos de eficiencia, eficacia y calidad de atención brindada al usuario.
Palabras clave
PAUSAS ACTIVAS; DESEMPEÑO LABORAL; PERSONAL SANITARIO
Citación
Barahona-Cunachi, A. M., & Pinzon-Pardo, L. T. (2026). Relación entre el desarrollo de pausas activas en el desempeño laboral de trabajadores de un establecimiento de Salud. MQRInvestigar, 10(1), e201. https://doi.org/10.56048/MQR.2026.e201
