Identificación de factores psicosociales que afectan la salud del GAD Municipal de Suscal-Ecuador
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Universidad Católica de Cuenca
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Descripción
La presente investigación examina los aspectos psicosociales que afectan la salud de los trabajadores del GAD Municipal de Suscal. La investigación surge de la necesidad de determinar qué factores en el entorno laboral pueden impactar la salud física y mental de los empleados. El propósito fue identificar y estudiar los aspectos psicosociales que existen en la organización y establecer su conexión con el bienestar del personal. Se utilizó un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, descriptivo y de carácter transversal. Se seleccionaron 30 empleados para la muestra mediante un muestreo de conveniencia. Los datos se recolectaron a través de un cuestionario estructurado que incluía una escala Likert, y el análisis se llevó a cabo usando estadísticas descriptivas y la correlación de Spearman. Los hallazgos mostraron que las exigencias psicológicas y emocionales, así como las condiciones laborales, tienen una relación significativa con la salud y el bienestar, mientras que la carga laboral, el nivel de control, el apoyo social y el reconocimiento no presentaron correlaciones estadísticamente significativas. Se llega a la conclusión de que la administración debe priorizar la mejora del ambiente laboral y prestar atención a las exigencias emocionales para fortalecer el bienestar de los empleados.
Palabras clave
FACTORES PSICOSOCIALES; SALUD LABORAL; BIENESTAR; DEMANDAS EMOCIONALES; ENTORNO LABORAL; SECTOR PÚBLICO.
Citación
Morejón-Ulloa, M. J., & Espinosa-Tigre, R. M. (2026). Identificación de factores psicosociales que afectan la salud del personal del Gad Municipal de Suscal-Ecuador. MQRInvestigar, 10(1), e169. https://doi.org/10.56048/MQR.2026.e169
