Modelo de gestión para la seguridad y salud de los empleados de la Universidad Católico de Cuenca campus Azogues
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Universidad Católica de Cuenca
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Descripción
En los últimos años se ha experimentado la influencia del desarrollo tecnológico acelerado y como consecuencia de ello la aparición de nuevos riesgos de salud en el trabajo, el aparecimiento de estos ha marcado una diferencia con los distintos riesgos laborales históricamente reconocidos por el Código del Trabajo del Ecuador, publicado hace 80 años. El objetivo de esta investigación diseñar un Modelo de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la Universidad Católica de Cuenca Campus Azogues, bajo el marco legal ecuatoriano, considerando las instituciones públicas responsables de la seguridad como el Ministerio de Trabajo, el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) y el Ministerio de Salud Pública, entidades que han creado Decretos Ejecutivos, Acuerdos Ministeriales y Resoluciones. La investigación se inicia a partir de un diagnóstico que permite identificar los riesgos a los que están expuesto los docentes y empleados del Campus Azogues, para ello se aplica una encuesta. El artículo investigativo tiene un enfoque cualitativo y cuantitativo; descriptivo – explicativo de corte transversal. Los resultados obtenidos en la etapa de diagnóstico son la base para establecer una propuesta de diseño que encamine a mejorar el desempeño laboral y ofrecer condiciones laborales seguras a través de nuevas políticas y objetivos. Como conclusión, es evidente que la gestión de la seguridad y salud en el trabajo es prioritaria para todas las organizaciones, en el mundo actual donde la complejidad laboral está impregnada por diversos factores de riesgo a la salud integral de los trabajadores.
Palabras clave
Riesgo laboral, modelo, seguridad, salud ocupacional, gestión
Citación
Matovelle Bustos, D. L., & Ormaza Andrade, J. E. (2022). Management model for the safety and health of the employees of the Catholic University of Cuenca campus Azogues. Religación. Revista De Ciencias Sociales Y Humanidades, 7(34), e21972.
