Comunicación asertiva en el clima laboral de la carrera de Medicina Campus Cuenca de la UCACUE

Serrano Paredes, Karina de Lourdes

Comunicación asertiva en el clima laboral de la carrera de Medicina Campus Cuenca de la UCACUE

dc.contributor.advisor	Alvarez Gavilanes, Juan
dc.contributor.author	Serrano Paredes, Karina de Lourdes
dc.coverage	Cuenca-Ecuador	es_ES
dc.date.accessioned	2023-08-18T17:00:08Z
dc.date.available	2023-08-18T17:00:08Z
dc.date.issued	2023
dc.description	Resumen: El presente artículo aborda el problema del clima laboral a consecuencia de la comunicación asertiva. El objetivo de este trabajo es analizar la correlación que existe entre la comunicación asertiva en el clima laboral de docentes y administrativos de la Carrera de Medicina, Campus Cuenca, de la Universidad Católica de Cuenca (UCACUE). Se realizó un estudio de corte cuantitativo, de nivel descriptivo correlacional, la población participante estuvo conformada por 141 docentes, 17 administrativos y 4 directivos, la muestra del grupo de directivos y administrativos se consideró el 100%, para el personal docente se utilizó un muestreo probabilístico aleatorio simple, como técnica de recolección de datos fue la encuesta, el instrumento es un cuestionario estructurado con escala tipo Likert, la confiabilidad se lo analizo por medio del coeficiente de Alfa Cronbah, la correlación se realizó por medio de estadística no paramétrica utilizando el coeficiente de Sperman el cual nos indica el grado de correlación que existe entre las variables. En la investigación se mostró que existe predominio de participantes hombres, con respecto a los años de servicio tenemos una moda de 1 año, y su media aritmética de 7,54, existe correlación baja positiva entre las variables Comunicación asertiva y Clima laboral. Se concluye que, asertividad es una estrategia comunicacional que se debe incorporar en la carrera, posibilitando la interacción en el ámbito laboral y social.	es_ES
dc.identifier.citation	Serrano Paredes, K. de L., & Gavilanes Alvarez, J. E. (2022). Comunicación asertiva en el clima laboral de la carrera de Medicina Campus Cuenca de la UCACUE. Green World Journal, 5(3), 037.	es_ES
dc.identifier.doi	https://doi.org/10.53313/gwj53037	es_ES
dc.identifier.journal	Green World Journa	es_ES
dc.identifier.other	19BT-2022-TIC27
dc.identifier.uri	https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/15247
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Católica de Cuenca	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/closedAccess	es_ES
dc.source	UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUENCA	es_ES
dc.source	UCACUE	es_ES
dc.subject	Comunicación asertiva	es_ES
dc.subject	Clima Laboral	es_ES
dc.subject	Motivación	es_ES
dc.subject	Liderazgo	es_ES
dc.title	Comunicación asertiva en el clima laboral de la carrera de Medicina Campus Cuenca de la UCACUE	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	es_ES
thesis.degree.discipline	Maestría en Administración de Empresas con mención en Dirección y Gestión de Proyectos	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Cuenca. Unidad Académica de Posgrado	es_ES
thesis.degree.level	Maestría	es_ES
thesis.degree.program	En linea	es_ES