La terminación ilegitima de los contratos con nombramientos provisionales y la precarización laboral en la administración pública

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dc.contributor.advisorZamora Vázquez, Ana Fabiola
dc.contributor.authorLoyola Torres, Martha Paola
dc.coverageCuenca-Ecuadores_ES
dc.date.accessioned2023-01-18T21:07:48Z
dc.date.available2023-01-18T21:07:48Z
dc.date.issued2023
dc.descriptionEn este trabajo de investigación se trató sobre los nombramientos provisionales dentro del ordenamiento jurídico del Ecuador, el mismo permitió establecer que con este tipo de nombramientos en la actualidad han dado como resultado la precarización laboral de los servidores públicos, puesto que se ha constituido en uno de los mecanismos más utilizados, lo cual ha desencadenado en la vulneración de derechos, quedando claro que para la realización de un nombramiento provisional debe existir un cargo creado dentro de la institución pública, la persona puede ocupar el mismo hasta llamar a un concurso de méritos y oposición, mismo que debe ser ganado para recibir un nombramiento definitivo, de acuerdo a lo expresado por la Corte Constitucional. Además, esto ha dado como resultado que hoy en día se generen acciones de protección a gran escala y a pesar que los accionantes son restituidos por las unidades judiciales competentes, existe incertidumbre respecto al puesto de trabajo, lo que ha generado consecuencias negativas en el ámbito administrativo de las instituciones. Esta investigación se realizó a través del enfoque cualitativo con un nivel de profundidad descriptivo. También se aplicó el método inductivo – deductivo, analítico – sintético y dogmático jurídico.es_ES
dc.description.uriTrabajo de investigaciónes_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.citationLOYOLA TORRES, Martha Paola; ZAMORA VÁZQUEZ, Ana; ORMAZA ÁVILA, Diego. La terminación ilegitima de los contratos con nombramientos provisionales y la precarización laboral en la administración pública. Polo del Conocimiento, [S.l.], v. 7, n. 10, p. 2148-2167, oct. 2022. ISSN 2550-682X.es_ES
dc.identifier.doihttps://polodelconocimiento.com/ojs/index.php/es/article/view/4835es_ES
dc.identifier.journalPolo del Conocimientoes_ES
dc.identifier.other19B2023DA5
dc.identifier.urihttps://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/13406
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Católica de Cuencaes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_ES
dc.sourceUNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUENCAes_ES
dc.subjectTrabajo;es_ES
dc.subjectDerechos;es_ES
dc.subjectEstabilidad;es_ES
dc.subjectPersonal;es_ES
dc.subjectPrecarización.es_ES
dc.titleLa terminación ilegitima de los contratos con nombramientos provisionales y la precarización laboral en la administración públicaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
thesis.degree.levelMaestríaes_ES
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