Factores Organizacionales, Su Influencia En El Absentismo Laboral En Los Trabajadores De Un Centro De Salud, Tulcán-Ecuador

Pozo Pozo, Danilo Alexander

Factores Organizacionales, Su Influencia En El Absentismo Laboral En Los Trabajadores De Un Centro De Salud, Tulcán-Ecuador

dc.contributor.advisor	Espinosa Tigre, Rodolfo
dc.contributor.author	Pozo Pozo, Danilo Alexander
dc.coverage	Cuenca-Ecuador
dc.date.accessioned	2025-07-27T15:45:10Z
dc.date.available	2025-07-27T15:45:10Z
dc.date.issued	2025
dc.description	En este estudio se investigó la influencia de los factores organizacionales en el absentismo laboral en el personal de salud del Centro de Salud Tulcán Nro.1. Se aplicó método científico, investigación cuantitativa, recolección de datos de campo, a través de un diseño exploratorio, descriptivo, no experimental de corte transversal. Los resultados muestran correlación del 69,8 % de las determinantes estilo de liderazgo y factores psicosociales con el absentismo; esto sugiere que las condiciones psicosociales desfavorables y un liderazgo ineficiente pueden contribuir a que los empleados falten con mayor frecuencia. Se observó que el grupo con mayor relación causa efecto negativo en su percepción de salud son mujeres, enfermeras, en un rango de edad 41 a 50 años, que laboran de 11 a 20 años en dicha casa de salud. La evidencia recogida muestra que la gestión del absentismo requiere atención especial a la salud emocional de los empleados y a la calidad del liderazgo dentro del centro de salud, para lo cual se deben implementar estrategias para mejorar el bienestar psicosocial y el liderazgo, mediante programas de apoyo psicológico, capacitación en gestión del estrés y desarrollo de estilos de liderazgo participativos y motivacionales.
dc.description.uri	Trabajo de investigación
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	33 páginas
dc.identifier.citation	Pozo-Pozo, D. A., & Espinosa-Tigre, R. M. (2025). Factores Organizacionales, Su Influencia En El Absentismo Laboral En Los Trabajadores De Un Centro De Salud, Tulcán-Ecuador. MQRInvestigar, 9(1), e327. https://doi.org/10.56048/MQR20225.9.1.2025.e327
dc.identifier.doi	https://doi.org/10.56048/MQR20225.9.1.2025.e327
dc.identifier.journal	MQRInvestigar
dc.identifier.other	19BT-2025-SS48
dc.identifier.uri	https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/20465
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica de Cuenca
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source	Universidad Catolica de Cuenca , UCACUE
dc.subject	ORGANIZACIÓN; ABSENTISMO; SALUD; PROFESIONAL; PRODUCTIVIDAD
dc.title	Factores Organizacionales, Su Influencia En El Absentismo Laboral En Los Trabajadores De Un Centro De Salud, Tulcán-Ecuador
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
thesis.degree.discipline	Maestría En Salud Y Seguridad Ocupacional Con Mención En Prevención De Los Riesgos Laborales
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Cuenca. Unidad Académica de Posgrado
thesis.degree.level	Maestría
thesis.degree.program	En linea