Factores personales y de riesgo psisociales asociados al desempeño laboral de los funcionarios de municipio del cantón Chunchi

dc.contributor.advisorSolano Peláez, José
dc.contributor.authorTapia Alvarez , Evelin Estefania
dc.coverageCuenca-Ecuador
dc.date.accessioned2024-06-07T20:34:15Z
dc.date.available2024-06-07T20:34:15Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionEl desempeño laboral es una variable que permite lograr el éxito en toda organización y mucho más en las municipales donde se llevan a cabo tareas complejas con grandes impactos para sus parroquias pertenecientes, razón por la cual es necesario contar con información en torno a los factores inmersos para la toma de acciones pertinentes. Este artículo se realiza con el objetivo de determinar los factores personales y de riesgos psicosociales asociados al desempeño laboral de los funcionarios del municipio del cantón Chunchi. La metodología aplicada fue de tipo cuantitativo; el nivel de investigación fue exploratoria, descriptiva y correlacional, mientras que su método fue cuantitativa, descriptiva y correlacional. Los instrumentos utilizados para la recolección de datos fueron el Cuestionario SUSESO/ISTAS21 y el Cuestionario de desempeño laboral de Murphy. Los resultados muestran que la mayoría de funcionarios presenta un riesgo alto en relación al apoyo social (85,90%) y las compensaciones (84,90%), mientras que, muestran un riesgo bajo (43,80%) y medio (40,60%) respecto a la doble presencia. En relación el desempeño laboral, todos los factores son importantes: desempeño de las tareas (4,67), desempeño contextual (4,58) y el desempeño organizacional (4,70). Respecto a la correlación existente entre los factores personales y psicosociales se determinó que entre las variables y las dimensiones del desempeño laboral son en su mayoría nulas; únicamente se encontró una correlación negativa moderada entre las exigencias psicológicas y el desempeño de tareas (-0,364), y entre las compensaciones y el desempeño de tareas (0,504), con esto se indicó que el desempeño laboral es relativamente independiente de los factores analizados
dc.description.uriTrabajo de investigación
dc.formatapplication/pdf
dc.format.extent16 páginas
dc.identifier.citationTapia Alvarez, E. E., & Solano Peláez, J. L. (2024). Personal and psychosocial risk factors associated with the work performance of employees in the municipality of Chunchi cantón. Religación, 9(40), e2401163. https://doi.org/10.46652/rgn.v9i40.1163
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.46652/rgn.v9i40.1163
dc.identifier.journalReligación Revista
dc.identifier.other19BT-2024-SS39
dc.identifier.urihttps://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/17727
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Cuenca
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad Catolica de Cuenca , UCACUE
dc.subjectRIESGOS PSICOSOCIALES; DESEMPEÑO LABORAL; SEGURIDAD OCUPACIONAL; SALUD OCUPACIONAL.
dc.titleFactores personales y de riesgo psisociales asociados al desempeño laboral de los funcionarios de municipio del cantón Chunchi
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
thesis.degree.disciplineMAESTRÍA EN SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL CON MENCIÓN EN PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Cuenca. Unidad Académica de Posgrado
thesis.degree.levelMaestría
thesis.degree.programEn linea

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