La Constitución del Ecuador de 2008, la estabilidad laboral y su relación con la flexibilización laboral
| dc.contributor.advisor | Arevalo Herrera, Diego | |
| dc.contributor.author | Jimbo Neira, Janneth Alexandra | |
| dc.contributor.other | Astudillo Ortiz, Esteban | |
| dc.coverage | Cuenca-Ecuador | |
| dc.date.accessioned | 2026-05-14T17:19:15Z | |
| dc.date.available | 2026-05-14T17:19:15Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.description | La estabilidad enel trabajoha sido históricamente considerada un principio fundamental del derecho laboral,que garantiza la prolongacióndel trabajador,evitandodespidos arbitrarios. Sin embargo, en los últimos años, la necesidad de contratar mano de obra para todas las empresashaimpulsado nuevas formas de contratación flexible. Este artículo científicoanaliza cómo la carta magna ecuatoriana vigente desde el 2008, abordó dos temas de crucial importancia;estabilidad y flexibilización laboral, pero orientado también a la relación laboral entre servidores y el Estado. Al hablar de estabilidady flexibilizaciónlaboral, no solo beneficia a los trabajadores, sino que colabora con el equilibrio económicodel país, ya que fomenta la lealtad y el compromiso de los empleadores con sus empleados; sin embargo, la falta de límites y la ausencia de una regularización clara pueden originar una fragilidad en el empleo y la reducción de los derechos de los trabajadores.La investigación partió de un enfoque cualitativo, con la utilización de los métodos inductivo-deductivo, comparativo e histórico lógico,además detécnicas de fuentes legales, jurisprudencia, y aportes doctrinarios.Como resultadosy conclusionespodemos argumentar que es impostergablela necesidad de implementar y reformar nuestra Ley, la quegaranticey proteja los derechos del trabajador, así como también nuestra norma deberá permitir una mayor adaptabilidad de horarios, tanto a las necesidades de las empresas como a las de los empleados. | |
| dc.description.uri | Trabajo de investigación | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format.extent | 20 páginas | |
| dc.identifier.citation | Jimbo-Neira, J. A., & Arévalo-Herrera, D. F. (2025). La Constitución del Ecuador de 2008, la estabilidad laboral y su relación con la flexibilización laboral. MQRInvestigar, 9(4), e1278. https://doi.org/10.56048/MQR20225.9.4.2025.e1278 | |
| dc.identifier.doi | https://doi.org/10.56048/MQR20225.9.4.2025.e1278 | |
| dc.identifier.journal | MQRInvestigar | |
| dc.identifier.other | 119BT-2026-TAJ3 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/22065 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Católica de Cuenca | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | Universidad Catolica de Cuenca , UCACUE | |
| dc.subject | ESTABILIDAD LABORAL, FLEXIBILIZACIÓN LABORAL, CONSTITUCIÓN, REFORMAS LABORALES, CORTE CONSTITUCIONAL. | |
| dc.title | La Constitución del Ecuador de 2008, la estabilidad laboral y su relación con la flexibilización laboral | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| thesis.degree.discipline | Maestria en Dercho y Argumentación Judicial | |
| thesis.degree.grantor | Universidad Católica de Cuenca. Dirección de Posgrado | |
| thesis.degree.level | Maestría | |
| thesis.degree.program | En linea |
