Factores psicosociales que inciden en el desempeño laboral de los trabajadores de la dirección regional del trabajo y servicio pública de Quito

Becerra Zurita , Marco Andrés

Factores psicosociales que inciden en el desempeño laboral de los trabajadores de la dirección regional del trabajo y servicio pública de Quito

dc.contributor.advisor	Garate Aguirre, Juan
dc.contributor.author	Becerra Zurita , Marco Andrés
dc.coverage	Cuenca-Ecuador
dc.date.accessioned	2025-04-03T20:59:41Z
dc.date.available	2025-04-03T20:59:41Z
dc.date.issued	2025
dc.description	Esta investigación tiene como objetivo analizar los factores de riesgo psicosocial que influyen en el desempeño laboral de los empleados de la Dirección Regional del Trabajo y Servicio Público en Quito. Asimismo, busca evaluar cómo estos factores afectan a la Unidad Regional de Gestión Documental, la Unidad de Inspectoría de Trabajo y la Oficina Regional. La investigación se basa en un enfoque teórico y emplea una metodología descriptiva de corte transversal. Para la recolección de datos, se utilizó un cuestionario estandarizado diseñado por el Ministerio de Trabajo del Ecuador para la evaluación de riesgos psicosociales. La muestra estuvo constituida por 71 empleados públicos, abarcando a toda la población debido a su tamaño reducido. El análisis de los datos se realizó mediante tablas de contingencia. Los resultados revelaron que un 67% de los empleados se encuentra en un nivel de riesgo psicosocial medio, mientras que el 19% presenta un riesgo bajo y un 14% es de nivel alto.
dc.description.uri	Trabajo de investigación
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	31 páginas
dc.identifier.citation	Becerra-Zurita, M. A., & Garate-Aguirre, J. C. (2024). Factores psicosociales que inciden en el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional del Trabajo y Servicio Público de Quito. MQRInvestigar, 8(4), 3846–3876. https://doi.org/10.56048/MQR20225.8.4.2024.3846-3876
dc.identifier.doi	https://doi.org/10.56048/MQR20225.8.4.2024.3846-3876
dc.identifier.journal	MQRInvestigar
dc.identifier.other	19BT-2025-SS10
dc.identifier.uri	https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/19448
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica de Cuenca
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source	Universidad Catolica de Cuenca , UCACUE
dc.subject	FACTORES PSICOSOCIALES; SERVIDORES PÚBLICOS; CARGA DE TRABAJO EXCESIVA; ACOSO LABORAL
dc.title	Factores psicosociales que inciden en el desempeño laboral de los trabajadores de la dirección regional del trabajo y servicio pública de Quito
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
thesis.degree.discipline	Maestría En Salud Y Seguridad Ocupacional Con Mención En Prevención De Los Riesgos Laborales
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Cuenca. Unidad Académica de Posgrado
thesis.degree.level	Maestría
thesis.degree.program	En linea