Redefiniendo el ambiente laboral en hospitales mediante gestión avanzada del talento humano
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Universidad Católica de Cuenca
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Descripción
La transformación del entorno laboral en hospitales mediante la gestión avanzada del talento humano es esencial para mejorar la eficiencia institucional y la calidad de atención centrada en el paciente. El presente estudio tuvo como objetivo diseñar un plan de gestión avanzada del talento humano orientado a la mejora del ambiente laboral percibido por los médicos del Hospital Municipal de la Mujer y el Niño, Cuenca Ecuador. El marco teórico abordó planificación estratégica, liderazgo participativo, comunicación interna, desarrollo profesional, bienestar y evaluación por competencias. Se aplicó un diseño no experimental, mixto y transversal, utilizando encuestas estructuradas a 32 profesionales de la salud, analizadas con JASP y pruebas estadísticas descriptivas y Chi-cuadrado. Los resultados evidenciaron un ambiente laboral en gran parte positivo, buena percepción de liderazgo, comunicación y desarrollo profesional, así como necesidades en retroalimentación y equidad laboral. Se concluye que un plan basado en ejes estratégicos fortalece la cohesión, retención de talento, bienestar y desempeño institucional.
Palabras clave
AMBIENTE LABORAL, HOSPITAL, RETENCIÓN, MOTIVACIÓN, BIENESTAR
Citación
Ortiz López, María Belén y Vera León, Paola. (2025). Redefinir el clima laboral en los hospitales a través de una gestión avanzada del talento humano. Revista Universidad y Sociedad , 17 (6), . Epub 20 de diciembre de 2025.
