Aprendizaje organizacional de los procesos de inducción en CELEC EP, Unidad de Negociación CELEC SUR

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dc.contributor.advisorMatovelle Romo , Moisés
dc.contributor.authorTapia Carrión , Adriana Ximena
dc.coverageCuenca-Ecuador
dc.date.accessioned2023-11-08T14:38:06Z
dc.date.available2023-11-08T14:38:06Z
dc.date.issued2023
dc.descriptionLa inducción de personal es un procedimiento en el que un trabajador adquiere los conocimientos esenciales para la administración interna de la organización y su total inserción en sus labores. El objetivo de esta investigación es mejorar el proceso de inducción a través del aprendizaje organizacional de gestión de recursos humanos. Se utilizó una metodología mixta, cualitativa y cuantitativa de corte transversal no experimental. Los resultados obtenidos mostraron que CELEC SUR enfrenta desafíos únicos en la gestión del talento humano. Sin embargo, se ha encontrado que una buena inducción al personal puede mejorar significativamente la adaptación y el desempeño de los nuevos empleados. Se concluye que esta unidad de negocio puede beneficiarse de una mejor inducción de personal, para mejorar el desempeño organizacional y la satisfacción laboral de los empleados. Puesto que estas son áreas críticas para el éxito empresarial y deben ser consideradas estratégicamente.
dc.formatapplication/pdf
dc.format.extent10 páginas
dc.identifier.citationTapia Carrión, A. X., Matovelle Romo, M. M., & Vásquez Erazo, E. J. (2023). Aprendizaje organizacional de los procesos de inducción en CELEC EP, unidad de negocio CELEC SUR. Revista Conrado, 19(S1), 369-378. Recuperado a partir de https://conrado.ucf.edu.cu/index.php/conrado/article/view/3142
dc.identifier.doihttps://conrado.ucf.edu.cu/index.php/conrado/article/view/3142
dc.identifier.journalRevista Conrado
dc.identifier.other19BT-2023-TAE2
dc.identifier.urihttps://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/16221
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Cuenca
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad Católica de Cuenca, UCACUE
dc.subjectAprendizaje, inducción, recursos humanos, adaptación, satisfacción.
dc.titleAprendizaje organizacional de los procesos de inducción en CELEC EP, Unidad de Negociación CELEC SUR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de Empresas
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Cuenca.Unidad Academica de Posgrados
thesis.degree.levelMaestría
thesis.degree.programPresencial
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