Plan de retención y motivación del telento humano en centros de salud municipales
| dc.contributor.advisor | Ortiz Andrade , Javier | |
| dc.contributor.author | Duran Palacios , Norma Andrea | |
| dc.coverage | Cuenca-Ecuador | |
| dc.date.accessioned | 2026-06-16T16:24:41Z | |
| dc.date.available | 2026-06-16T16:24:41Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.description | La gestión del talento humano en salud es fundamental para garantizar la continuidad, calidad y eficiencia de los servicios sanitarios. La alta rotación y el desgaste laboral, impulsados por precariedad contractual, sobrecarga de trabajo, falta de incentivos y limitadas oportunidades de desarrollo, afectan la sostenibilidad del sistema y el bienestar del personal. Por ello, este estudio tiene como objetivo diseñar un plan integral de retención y motivación del personal en los centros de salud del GAD Municipal de Cuenca, Ecuador, con el fin de reducir la rotación. Se empleó un diseño no experimental, mixto y descriptivo, con una muestra probabilística de 30 participantes, utilizando cuestionarios basados en la Escala de Rotación Anticipada y entrevistas semiestructuradas. Los resultados evidenciaron alta intención de abandono (80-90%), insatisfacción laboral y búsqueda activa de empleo, predominando personal con experiencia entre 2 y 4 años. Se concluye que un plan integral multidimensional, que incluya estabilidad laboral, incentivos, desarrollo profesional, liderazgo participativo y bienestar integral, es esencial para retener personal y asegurar la continuidad de los servicios. | |
| dc.description.uri | Trabajo de investigación | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format.extent | 11 páginas | |
| dc.identifier.citation | Durán Palacios, N. A., & Ortiz Andrade, E. J. (2025). Plan de retención y motivación del talento humano en centros de salud municipales. Universidad Y Sociedad, 17(6), e5466. Recuperado a partir de https://rus.ucf.edu.cu/index.php/rus/article/view/5466 | |
| dc.identifier.doi | https://rus.ucf.edu.cu/index.php/rus/article/view/5466 | |
| dc.identifier.journal | Universidad Y Sociedad | |
| dc.identifier.other | 19BT-2026-GS34 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/22499 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Católica de Cuenca | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | Universidad Católica de Cuenca, UCACUE | |
| dc.subject | RETENCIÓN, MOTIVACIÓN, BIENESTAR, TALENTO HUMANO,, ROTACIÓN | |
| dc.title | Plan de retención y motivación del telento humano en centros de salud municipales | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| thesis.degree.discipline | Maestría en Gerencia en Servicios de la Salud | |
| thesis.degree.grantor | Universidad Católica de Cuenca. Dirección de Posgrados | |
| thesis.degree.level | Maestría | |
| thesis.degree.program | En Linea |
