Estrategias ergonomicas que inciden en el desempeño laboral del personal administrativo, empresa automovilistica en Quito-Ecuador

Casillas Flores , Ricardo Alfredo

Estrategias ergonomicas que inciden en el desempeño laboral del personal administrativo, empresa automovilistica en Quito-Ecuador

dc.contributor.advisor	Mariño Andrade , Henry
dc.contributor.author	Casillas Flores , Ricardo Alfredo
dc.coverage	Cuenca-Ecuador
dc.date.accessioned	2025-08-02T16:19:01Z
dc.date.available	2025-08-02T16:19:01Z
dc.date.issued	2025
dc.description	La siguiente investigación analiza el impacto de las estrategias ergonómicas en el desempeño laboral del personal administrativo en una empresa automovilística en Quito, Ecuador. El estudio parte de entender que condiciones ergonómicas inadecuadas pueden afectar la salud y productividad de los empleados. El objetivo principal fue evaluar cómo el diseño del espacio de trabajo, la ubicación ergonómica, las pausas activas, la distribución de la carga horaria y el uso de equipamiento adecuado influyen en la eficiencia y bienestar laboral. Se empleó un enfoque cuantitativo de alcance correlacional con una muestra de 40 trabajadores administrativos, utilizando cuestionarios validados por expertos para medir la relación entre las estrategias ergonómicas y el desempeño laboral. Los resultados indican que una correcta implementación de estas estrategias reduce la fatiga, mejora la postura y aumenta la productividad. La disposición ergonómica de estaciones de trabajo incrementó la eficiencia hasta en un 18 %, mientras que el uso de pausas activas disminuyó la incidencia de estrés laboral. Se concluye que la ergonomía es clave para la optimización del rendimiento laboral y la reducción de riesgos ocupacionales, por lo que se recomienda su integración en las políticas empresariales para aportar un entorno de trabajo saludable y eficiente.
dc.description.uri	Trabajo de investigación
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	19 páginas
dc.identifier.citation	Casillas-Flores, R. A., & Mariño-Andrade, H. G. (2025). Estrategias ergonómicas que inciden en el desempeño laboral del personal administrativo, empresa automovilística en Quito-Ecuador. MQRInvestigar, 9(1), e333. https://doi.org/10.56048/MQR20225.9.1.2025.e333
dc.identifier.doi	https://doi.org/10.56048/MQR20225.9.1.2025.e333
dc.identifier.journal	MQRInvestigar
dc.identifier.other	19BT-2025-SS50
dc.identifier.uri	https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/20479
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica de Cuenca
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source	Universidad Catolica de Cuenca , UCACUE
dc.subject	ERGONOMÍA; PERSONAL; SALUD; PROFESIONAL; TRABAJO
dc.title	Estrategias ergonomicas que inciden en el desempeño laboral del personal administrativo, empresa automovilistica en Quito-Ecuador
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
thesis.degree.discipline	Maestría En Salud Y Seguridad Ocupacional Con Mención En Prevención De Los Riesgos Laborales
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Cuenca. Unidad Académica de Posgrado
thesis.degree.level	Maestría
thesis.degree.program	En linea