Prácticas de sostenibilidad y desempeño laboral en el Azuay, Ecuador: una aproximación exploratoria basada en indicadores oficiales (2021–2025)

Abstract

El objetivo fue analizar de manera exploratoria la relación entre indicadores proxy de sostenibilidad sociolaboral y desempeño laboral en Cuenca, como referente urbano del Azuay, utilizando una serie trimestral ampliada de la ENEMDU. Se trabajó con 20 observaciones entre el I trimestre de 2021 y el IV trimestre de 2025. La sostenibilidad sociolaboral se aproximó mediante dos indicadores proxy no superpuestos: empleo remunerado (100 menos empleo no remunerado) y estabilidad laboral (100 menos desempleo); el desempeño laboral se midió directamente mediante la tasa de empleo adecuado. Se aplicaron estadísticos descriptivos, correlación de Pearson en niveles y una comprobación de sensibilidad con primeras diferencias. El empleo adecuado pasó de 50,0 % a 64,7 %, el empleo remunerado proxy de 94,3 % a 95,0 % y la estabilidad laboral proxy de 91,0 % a 96,5 %. En niveles, la estabilidad laboral mostró una asociación positiva alta con el empleo adecuado (r = 0,780; p < 0,001), mientras que el empleo remunerado presentó una asociación positiva moderada no significativa (r = 0,364; p = 0,115). En primeras diferencias, ambas asociaciones se debilitaron y no fueron significativas. Los resultados son exploratorios y contextuales y no permiten inferencias causales ni individuales.