Relación entre la fatiga laboral y el síndrome de burnout en el personal de salud
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Fecha
2024
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Editor
Universidad Católica de Cuenca
Resumen
Descripción
El objetivo del estudio consiste en: identificar la relación existente entre el síndrome de Burnout y fatiga laboral en el personal de salud del Centro de Salud Héroes del Cenepa, localizada en la ciudad de Loja, Ecuador. Se empleó un alcance descriptivo y transversal, aplicando el cuestionario Maslach Burnout Inventory y la Escala de Fatiga Laboral. Los resultados mostraron una alta incidencia de fatiga laboral y síndrome de burnout en mujeres. Se observó que el 85.7% de las mujeres experimentan síntomas de fatiga laboral, mientras que no se reportaron datos sobre los hombres. Estos hallazgos recalcan la importancia de implementar estrategias de prevención y manejo del estrés laboral en el ámbito de la salud. Se concluye que la fatiga laboral y el síndrome de burnout tienen efectos adversos en la salud y el desempeño laboral de los trabajadores de la salud, y es fundamental abordar estos problemas para promover un entorno laboral saludable y mejorar la calidad de la atención médica.
Palabras clave
ESTRÉS MENTAL, EFECTOS PSICOLÓGICOS, ESTRÉS LABORAL
Citación
Alvarado-Rodríguez, A., & Quinde-Alvear, Ángel. (2024). Relación entre la fatiga laboral y el síndrome de burnout en el personal de salud. CIENCIAMATRIA, 10(1), 541-554. https://doi.org/10.35381/cm.v10i1.1242
