Estratégias de reclutamiento y selección de personal para la cooperativa Ambato en cuenca provincia del Azuay

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dc.contributor.advisorEspinoza Pillaga, Héctor Alejandro
dc.contributor.authorCochancela Rocano, Mónica Esthela
dc.contributor.authorRamos Mosquera, Mayra Alejandra
dc.contributor.cedula0106123573es_ES
dc.contributor.cedula0104521802es_ES
dc.coverageCuenca - Ecuadores_ES
dc.date.accessioned2023-06-07T00:57:34Z
dc.date.available2023-06-07T00:57:34Z
dc.date.issued2023
dc.descriptionEl presente proyecto de investigación, se desarrolla en la ciudad de Cuenca, tomando como punto referencial la cooperativa Ambato sede Cuenca, por lo que recién posesionada en el mercado y su sede principal es en la ciudad de Ambato. El problema de la investigación surge por lo que no tiene definidos los manuales y procedimiento idóneos para la selección del personal. El objetivo de este estudio es diseñar estrategias de reclutamiento y selección de personal que permita ordenar metodológicamente cada proceso de reclutamiento y selección. Con la aplicación de las estrategias, se pretende satisfacer las necesidades planteadas por el departamento de recursos humanos. La metodología aplicada en la investigación es de tipo descriptivo bajo el enfoque cuantitativo y cualitativo, aplicando la técnica de la encuesta que será encaminada al área de recursos humanos y mediante una entrevista o un dialogo directo con el jefe de dicha área. Los resultados obtenidos demuestran que en la actualidad la cooperativa no cuenta con un proceso de reclutamiento y selección de personal, por lo que la selección del personal se realiza de manera empírica e incluso por afinidad a los aspirantes. La propuesta de mejora se presenta con el fin de optimizar la gestión de talento humano, pues analiza desde el momento de la selección del personal hasta la verificación de resultados del mismo.es_ES
dc.description.abstractThis research project is developed in Cuenca, taking as a reference point the Ambato Cooperative, Cuenca headquarters, because it has recently entered the market and its main office is in the city of Ambato. The problem of the investigation arises because it does not have defined manuals and procedures for selecting personnel. This study aims to design recruitment and personnel selection strategies to order each recruitment and selection process methodologically. With the application of the strategies, it is intended to satisfy the needs raised by the human resources department. The methodology applied in the research is descriptive under the quantitative and qualitative approach, applying the survey technique that will be directed to the human resources area and through an interview or a direct dialogue with the head of that area. The results show that the cooperative currently does not have a recruitment and selection process, so the selection of personnel is made empirically and by affinity to the applicants. The improvement proposal is presented to optimize the management of human talent since it analyzes the process from the moment of personnel selection to the verification of its results.es_ES
dc.description.peer-reviewPares ciegoses_ES
dc.description.uriTrabajo de investigaciónes_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extentxii, 24 páginases_ES
dc.identifier.citationAPA 7es_ES
dc.identifier.journalxes_ES
dc.identifier.other8BT2023-ACON33
dc.identifier.urihttps://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/14019
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Católica de Cuenca.es_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.eses_ES
dc.sourceUniversidad Católica de Cuencaes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UCACUEes_ES
dc.subjectRecursos humanoses_ES
dc.subjectSelección de personales_ES
dc.subjectEntrevistaes_ES
dc.subjectCompetencia profesionales_ES
dc.subjectCurriculumes_ES
dc.titleEstratégias de reclutamiento y selección de personal para la cooperativa Ambato en cuenca provincia del Azuayes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
thesis.degree.disciplineContabilidad y Auditoríaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Cuenca. Carrera de Contabilidad y Auditoríaes_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Contabilidad y Auditoríaes_ES
thesis.degree.programPregrado - Presenciales_ES
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