Relación entre la fatiga laboral y el Sindrome de Burnout en el personal docente universitario
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Universidad Católica de Cuenca
Resumen
Descripción
El objetivo del estudio es evaluar la conexión entre la fatiga laboral y el desarrollo del síndrome de burnout específicamente en docentes de la Universidad Católica de Cuenca, Extensión Cañar. La metodología adoptada es de tipo descriptiva y alcance relacional. Se destacaron las dimensiones del síndrome de burnout, incluyendo agotamiento emocional, despersonalización y falta de realización personal. Herramientas de evaluación como el Maslach Burnout Inventory (MBI) y variantes específicas fueron presentadas, junto con modelos teóricos y escalas para medir la fatiga laboral. Reconocer la relación entre estos fenómenos es importante para implementar estrategias preventivas y gestionar la salud y bienestar de los docentes, resaltando la importancia de condiciones laborales adecuadas y la identificación temprana de síntomas
Palabras clave
ESTRÉS MENTAL, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO, ACTITUD LABORAL
Citación
García-Avalos , M. E., Carrera-Álvarez , E. R., & Peralta-Beltrán, Álvaro R. (2024). Relación entre la fatiga laboral y el síndrome de burnout en el personal docente universitario. Gestio Et Productio. Revista Electrónica De Ciencias Gerenciales , 6(1), 404-422. https://doi.org/10.35381/gep.v6i1.103
