Ausentismo de trabajadores, repercusión en cumplimiento de objetivos institucionales, Centro de Salud 3 Loja, Ecuador
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Fecha
2024
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Editor
Universidad Católica de Cuenca
Resumen
Descripción
El presente trabajo tiene como objetivo determinar los factores de ausentismo de los trabajadores y su influen-cia en el cumplimiento de los objetivos Institucionales del Centro de Salud No 3 de la Ciudad de Loja Ecuador. La metodología aplicada es de tipo correlacional pues existe un grado de relación entre las variables de inves-tigación (Factores de Ausentismo y Objetivos Institucionales) y explicativa en virtud de que esta investigación responderá a las causas de los eventos, centrándose en el por qué y en qué condiciones ocurren, o la relación entre ellas. Estos factores fueron evaluados entre 40 servidores/trabajadores del Centro de Salud No. 3 de la ciudad de Loja, Ecuador. Se concluyó que el ausentismo en los trabajadores del Centro de salud No 3 de la ciu-dad de Loja, influye en el cumplimiento de los objetivos institucionales planteados en el Programa Operativo Local de Salud del año 2022, siendo las principales causas la ausencia por enfermedad, vacaciones y permisos por asuntos personales
Palabras clave
AUSENTISMO; CUMPLIMIENTOS DE OBJETIVOS; REPERCUSIÓN
Citación
Paredes Quezada, L. A., & Garate Aguirre, J. C. (2023). Absence of workers in fulfillment of institutional objectives, health center 3 -Loja, Ecuador. Runas. Journal of Education and Culture, 4(8), e230127. https://doi.org/10.46652/runas.v4i8.127
