Optimización de la gestión de inconformidades laborales, sector agroindustrial. Caso azucarero en Ecuador

Pullo Chuqui, Silvia Vanessa

Optimización de la gestión de inconformidades laborales, sector agroindustrial. Caso azucarero en Ecuador

dc.contributor.advisor	Tinto Andrade , Jaime
dc.contributor.author	Pullo Chuqui, Silvia Vanessa
dc.coverage	Cuenca-Ecuador
dc.date.accessioned	2024-10-25T20:24:06Z
dc.date.available	2024-10-25T20:24:06Z
dc.date.issued	2024
dc.description	l trabajo de titulación Optimización de la gestión de inconformidades laborales, sector agroindustrial. Caso azucarero en Ecuador parte desde la pregunta científica investigativa ¿Es posible la optimización de la gestión de inconformidades laborales en el sector agroindustrial? la cual actualmente se ve afectada por una adminis-tración inadecuada, generando impactos negativos en la estabilidad laboral. Así mismo el objetivo se centra en Determinar las dimensiones de la optimización de la gestión de inconformidades laborales en el sector industrial azucarero ecuatoriano mediante un paradigma positivista, con variables independientes como los conflictos laborales y dependientes en la optimización del clima laboral. El diseño metodológico adopta un enfoque cuantitativo, exploratorio, descriptivo y correlacional, utilizando encuestas con una muestra de 329 que se obtuvo del total de trabajadores de un Ingenio en Ecuador. El corte es transversal, probabilístico no experimental. Los resultados se basen a las respuestas obtenidas de las encuestas y a la pregunta científica planteada, así como también al objetivo general del estudio, revelando que la mayoría de los participantes son adultos ecuatorianos de entre 31 y 40 años, casados, y que trabajan en el sector agrícola, ganando entre 501 y 1000 dólares al mes, con un título básico y predominantemente de La Troncal. Los datos muestran que el país de procedencia, la experiencia en inconformidades, la escolaridad, el área de trabajo, el nivel de ingresos y el promedio de conflictos laborales tienen una asociación significativa con la percepción del clima laboral, mien-tras que el estado civil y la edad no influyen significativamente
dc.description.uri	Trabajo de investigación
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	20 páginas
dc.identifier.citation	Pullo Chuqui, S. V., Tinto-Andrade, J., & Solís-Muñoz, J. B. (2024). Key Optimization of the management of labor inconformities, agroindustrial sector. Sugar case in Ecuador. Runas. Journal of Education and Culture, 5(10), e240187. https://doi.org/10.46652/runas.v5i10.187
dc.identifier.doi	https://doi.org/10.46652/runas.v5i10.187
dc.identifier.journal	Runas. Journal of Education and Culture
dc.identifier.other	19BT-2024-TIC21
dc.identifier.uri	https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/18586
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica de Cuenca
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source	Universidad Catolica de Cuenca , UCACUE
dc.subject	OPTIMIZACIÓN DE GESTIÓN; INCONFORMIDADES LABORALES; SECTOR AGROINDUSTRIAL; INDUSTRIA AZUCA-RERA; ECUADOR.
dc.title	Optimización de la gestión de inconformidades laborales, sector agroindustrial. Caso azucarero en Ecuador
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
thesis.degree.discipline	Maestría en Administración de Empresas con mención en Dirección y Gestión de Proyectos
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Cuenca. Unidad Académica de Posgrado
thesis.degree.level	Maestría
thesis.degree.program	En linea