Factores que impactan en la cultura organizacional de una Unidad Académica Universitaria, Cuenca Ecuador

Guijarro Cordero, Ana Luisa

Factores que impactan en la cultura organizacional de una Unidad Académica Universitaria, Cuenca Ecuador

dc.contributor.advisor	Solís Muñoz, Juan Bautista
dc.contributor.author	Guijarro Cordero, Ana Luisa
dc.coverage	Cuenca-Ecuador	es_ES
dc.date.accessioned	2022-10-27T15:55:11Z
dc.date.available	2022-10-27T15:55:11Z
dc.date.issued	2022
dc.description	Introducción. El presente artículo de resultado parte del problema de investigación identificado como la ineficacia de los procesos de comunicación interna y liderazgo en la cultura organizacional y los consecuentes impactos en la misma que se ven reflejados en una baja productividad. Objetivo. Determinar los factores que impactan positivamente en la cultura organizacional de una Unidad Académica Universitaria en Cuenca, Ecuador. Metodología. El método aplicado es el científico, la investigación es de tipo cuantitativa, de alcance exploratorio, descriptivo y correlacional. Los sujetos de estudio son docentes y administrativos de una Unidad Académica Universitaria. Se levanta la información con criterio censal. El instrumento de medición es un cuestionario validado por criterio de jueces y con fiabilidad mediante coeficiente de Alpha de Cronbach de 0.959 para la escala general. Resultados. Se encuentra que, a un nivel de significancia bilateral menor a 0.05 del p-valor las variables de investigación Prom_Comunicación Interna (0.789) y Prom_LidrazgoTransformacional (0.778) se encuentran correlacionadas linealmente con la variable dependiente Prom_ CulturaOrganizacional. Conclusión. Es posible desarrollar estrategias de mejora en la cultura organizacional a partir de incorporar estrategias de innovación en la comunicación interna y el liderazgo transformacional.	es_ES
dc.description.uri	Trabajo de investigación	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.identifier.citation	Guijarro Cordero, A. L., & Solis Muñoz, J. B. (2022). Factores que impactan en la cultura organizacional de una Unidad Académica Universitaria. Cuenca, Ecuador. ConcienciaDigital, 5(3), 162-182.	es_ES
dc.identifier.doi	https://doi.org/10.33262/concienciadigital.v5i3.2277	es_ES
dc.identifier.journal	Ciencia Digital	es_ES
dc.identifier.other	19BT-2022-TIC22
dc.identifier.uri	https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/12642
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Católica de Cuenca	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/embargoedAccess	es_ES
dc.source	UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUENCA	es_ES
dc.subject	Cultura organizacional,	es_ES
dc.subject	comunicación interna,	es_ES
dc.subject	liderazgo transformacional.	es_ES
dc.title	Factores que impactan en la cultura organizacional de una Unidad Académica Universitaria, Cuenca Ecuador	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	es_ES
thesis.degree.level	Maestría	es_ES