Prevalencia y factores asociados al sindrome de burnout en personal de medicina y enfermeria. Cuenca-Ecuador

Pallchisaca Lliguisupa, Cinthya Carolina

doi:https://doi.org/10.56048/MQR20225.9.4.2025.e1100

Prevalencia y factores asociados al sindrome de burnout en personal de medicina y enfermeria. Cuenca-Ecuador

dc.contributor.advisor	Ayala Pasquel, Sara
dc.contributor.author	Pallchisaca Lliguisupa, Cinthya Carolina
dc.coverage	Cuenca-Ecuador
dc.date.accessioned	2026-05-12T20:12:43Z
dc.date.available	2026-05-12T20:12:43Z
dc.date.issued	2026
dc.description	El Síndrome de Burnout fue considerado como factor de riesgo laboral en el año 2000 y reconocido como enfermedad profesional a partir de enero del 2022 por la Organización Mundial de Salud (OMS), considerándose como una de las principales enfermedades de la salud mental y formando parte de la clasificación internacional de enfermedades. Objetivo: Determinar la prevalencia y los factores que están asociados al síndrome de burnout en el personal de salud de medicina y enfermería de un hospital de Cuenca-Ecuador. Metodología: estudio cuantitativo, de corte transversal y descriptivo. La muestra estuvo conformada por 32 profesionales de la salud de medicina y enfermería. Se aplico el cuestionario de Maslach para medir el Burnout. Se analizaron los datos con el programa SPSS. Se calcularon frecuencias, porcentajes y la prueba de chi cuadra o prueba exacta de Fisher para determinar la asociación de las variables. Resultados: El 25% de la población presento síndrome de Burnout, las dimensiones más afectadas fueron la de despersonalización y agotamiento emocional. No hubo significancia estadística entre el síndrome de Burnout con las variables estudiadas. Conclusiones: Hubo una baja prevalencia de Burnout. Ninguna variable mostró asociación estadística con la presencia o no de Síndrome de Burnout. Se encontró asociación estadísticamente significativa entre la dimensión de despersonalización y tiempo de labor. El sexo femenino, los más jóvenes, médicos, con menor experiencia laboral, que trabajan mas horas semanales y que realizan turnos presentan mayores frecuencias de Burnout.
dc.description.uri	Trabajo de investigación
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	21 páginas
dc.identifier.citation	Pallchisaca-Lliguisupa, C. C., & Ayala-Pasquel, S. N. (2025). Prevalencias y factores asociados al síndrome de Burnout en el personal de medicina y enfermerir. Cuenca-Ecuador. MQRInvestigar, 9(4), e1100. https://doi.org/10.56048/MQR20225.9.4.2025.e1100
dc.identifier.doi	https://doi.org/10.56048/MQR20225.9.4.2025.e1100
dc.identifier.journal	MQRInvestigar
dc.identifier.other	19BT-2026-SS30
dc.identifier.uri	https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/22010
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica de Cuenca
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source	Universidad Catolica de Cuenca , UCACUE
dc.subject	SÍNDROME DE BURNOUT; PERSONAL DE SALUD; MEDICINA; ENFERMERÍA
dc.title	Prevalencia y factores asociados al sindrome de burnout en personal de medicina y enfermeria. Cuenca-Ecuador
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
thesis.degree.discipline	Maestría En Salud Y Seguridad Ocupacional Con Mención En Prevención De Los Riesgos Laborales
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Cuenca. Dirección de Posgrado
thesis.degree.level	Maestría
thesis.degree.program	En linea