Evaluación de riesgos laborales y diseño de una propuesta preventiva para personas con discapacidad en el ambito laboral
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Universidad Católica de Cuenca
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El trabajo es primordial para todas las personas más aún para personas con discapacidad donde acceder a un puesto digno les resulta desafiante debido a que no todas las organizaciones cuentan con adecuaciones de acuerdo con sus necesidades. Por lo tanto, el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional debe preocuparse por incluir y garantizar condiciones favorables para el empleado con discapacidad donde puedan contar con políticas inclusión, accesibilidad, destacar la cultura organizacional para que puedan mostrar mejores resultados en sus labores diarias. Por estas razones, esta investigación, tiene como objetivo identificar los factores de riesgo presentes en el entorno laboral que afectan a personas con discapacidad, y proponer medidas de mejora. El estudio se enmarca en la línea de Seguridad y Salud Ocupacional y se desarrolla en el ámbito de la prevención de riesgos laborales en personas con discapacidad. Mediante un análisis de entrevistas y observación directa, se detectaron las condiciones laborales de un grupo representativo de trabajadores con discapacidad. Los resultados evidencian la existencia de riesgos físicos, ergonómicos y psicosociales que incrementan la posibilidad de adquirir lesiones laborales, afectando su bienestar e inclusión efectiva.
Palabras clave
DISCAPACIDAD; SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL; RIESGOS LABORALES; INCLUSIÓN LABORAL; ACCESIBILIDAD.
Citación
Matute-Mendoza, J. P., & Maldonado-Noboa, C. H. (2026). Evaluación de riesgos laborales y diseño de una propuesta preventiva para personas con discapacidad en el ámbito laboral. MQRInvestigar, 10(1), e215. https://doi.org/10.56048/MQR.2026.e215
