Factores que inciden en la estabilidad laboral del personal de una empresa pública de la ciudad de Latacunga

Monga Amaya , Oscar Santiago

Factores que inciden en la estabilidad laboral del personal de una empresa pública de la ciudad de Latacunga

dc.contributor.advisor	Campos Murillo, Nathalie
dc.contributor.author	Monga Amaya , Oscar Santiago
dc.coverage	Cuenca-Ecuador
dc.date.accessioned	2025-06-26T14:28:57Z
dc.date.available	2025-06-26T14:28:57Z
dc.date.issued	2025
dc.description	La satisfacción con las oportunidades de promoción, con el índice más bajo, indica que los miembros de la organización tienen una percepción de estancamiento profesional. La falta de oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional puede desmotivar a los empleados a la hora de buscar oportunidades fuera de la empresa. Por ello, es fundamental que las empresas establezcan planes de carrera claros y ofrezcan oportunidades de promoción. El desarrollo profesional aumenta la motivación y la estabilidad laboral. La organización del trabajo obtuvo un índice de 0,60, lo que indica que la planificación interna puede mejorar la satisfacción. El índice más bajo (0,51) correspondió a las oportunidades de promoción, lo que sugiere que la percepción de estancamiento profesional afecta a la estabilidad laboral. Por último, los factores sociales, económicos y organizativos influyen en la estabilidad laboral. Para aumentar la retención del personal y reducir la rotación, las empresas deben promover un entorno de trabajo positivo, ofrecer salarios competitivos y establecer planes de promoción claros.
dc.description.uri	Trabajo de investigación
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	11 páginas
dc.identifier.citation	Monga Amaya, O. S., & Campos Murillo, N. del C. (2024). Factors that affect the job stability of the staff of the public company of the city of Latacunga. Runas. Journal of Education and Culture, 5(10), e240212. https://doi.org/10.46652/runas.v5i10.212
dc.identifier.doi	https://doi.org/10.46652/runas.v5i10.212
dc.identifier.journal	Runas. Journal of Education and Culture
dc.identifier.other	19BT-2025-SS28
dc.identifier.uri	https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/20257
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica de Cuenca
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source	Universidad Catolica de Cuenca , UCACUE
dc.subject	EMPRESA PÚBLICA RIESGO; PREVENCIÓN; ORGANIZACIÓN; ESTABILIDAD; EMPRESA PÚBLICA
dc.title	Factores que inciden en la estabilidad laboral del personal de una empresa pública de la ciudad de Latacunga
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
thesis.degree.discipline	Maestría En Salud Y Seguridad Ocupacional Con Mención En Prevención De Los Riesgos Laborales
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Cuenca. Unidad Académica de Posgrado
thesis.degree.level	Maestría
thesis.degree.program	En linea