Análisis de los factores que inciden en el cumplimiento del articulo 47 de la ley Organica de discapacidades en las instituciones del sector publico en el area urbana del canton tena, periodo 2017-2018"
Fecha
2019
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Editor
Universidad Católica de Cuenca.
Resumen
The present investigation addresses the current problem of the noncompliance of the Organic Law on Disabilities in the 47 article, which clearly affects people with disabilities labor inclusion in the public sector in the urban Tena Canton area in Ecuador, since there is insufficient employment for this society group, it is important to note that with the application of the Organic Law on Disabilities, people with disabilities have been granted various rights, including health, education, housing, work among others, but it is understood that they are not fulfilled at the moment to guarantee access, which are described in the law, and it is known that in several public and private institutions people with disabilities do not receive equal treatment when we talk about the right to work access, which should be the opposite since people with disabilities deserve and must have a special treatment and according to their condition.
Descripción
"En la presente investigación, se abordó la actual problemática referente al incumplimiento del artículo 47 de la ley Orgánica de Discapacidades, que claramente afecta la inclusión laboral de las personas con discapacidad del sector público en el área urbana del cantón de Tena en el Ecuador, siendo ya insuficiente el empleo hacia este grupo de la sociedad, es importante señalar que con la entrada en vigencia de la Ley Orgánica de Discapacidades, se ha otorgado a las personas con discapacidad varios derechos, entre los cuales se encuentra salud, educación, vivienda, trabajo entre otros., pero es de entender, que no se cumplen al momento de garantizar su acceso, los cuales están descritos en la ley, y es sabido que en varias instituciones tanto públicas como privadas las personas con discapacidad no tienen un trato igualitario cuando del derecho de acceso al trabajo hablamos, lo que debería ser de manera contraria, ya que las personas con discapacidad merecen y ameritan un trato especial y acorde a su condición.
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Palabras clave
DERECHO AL TRABAJO, , INCLUSION LABORAL, DISCAPACIDADES, VULNERACION, DERECHO DE IGUALDAD
Citación
Valdez Yagual, J. (2019) Análisis de los factores que inciden en el cumplimiento del articulo 47 de la ley Organica de discapacidades en las instituciones del sector publico en el area urbana del canton tena, periodo 2017-2018"[Trabajo de Investigacion de Grado. Universidad Católica de Cuenca].
