El acceso al trabajo de las personas privadas de la libertad. Un estudio crítico
Fecha
2024
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Editor
Universidad Católica de Cuenca.
Resumen
Access to employment for persons deprived of liberty while serving their sentence is crucial for their rehabilitation and social reintegration. However, they often face significant challenges in finding employment within prison systems due to several obstacles, such as social stigmas, lack of updated job skills, and structural limitations in prisons. Labor training programs are being implemented within correctional facilities to address this issue, providing opportunities to acquire relevant skills and improve the employability of inmates. These programs may include vocational training, academic education, and social and professional skills development. Facilitating access to work during incarceration not only improves inmates' self-esteem and discipline but also provides them with skills and experience essential to their successful reintegration into society upon release. However, significant challenges remain, like the lack of support from some employers and the need for more sustained policies to protect the labor rights of persons deprived of liberty. In order to achieve proper rehabilitation and reintegration, it is essential to continue developing and strengthening public programs and policies that promote meaningful and sustainable access to work for this vulnerable population.
Keywords: work, rehabilitation, policies, guarantees, access
Descripción
El acceso al trabajo de las personas privadas de la libertad. Un estudio crítico
Raúl Fernando Guallpa Chacha, Edwin Marcelo Lima Sarmiento, María Augusta Sanmartín Andrade.
Universidad Católica de Cuenca Sede Azogues, raul.guallpa.80@est.ucacue.edu.ec, emlimas08@est.ucacue.edu.ec
Resumen: El acceso al trabajo para las personas privadas de libertad durante el cumplimiento de su pena es un aspecto crucial para su rehabilitación y reinserción social. Sin embargo, a menudo enfrentan desafíos significativos para encontrar empleo dentro de los sistemas penitenciarios debido a diversas barreras, como estigmas sociales, falta de habilidades laborales actualizadas y limitaciones estructurales en los centros de reclusión.
Para abordar esta problemática, se están implementando programas de capacitación laboral dentro de las instituciones penitenciarias, ofreciendo oportunidades para adquirir habilidades relevantes y mejorar la empleabilidad de los reclusos. Estos programas pueden incluir formación en oficios, educación académica y desarrollo de habilidades sociales y profesionales.
Facilitar el acceso al trabajo durante el tiempo de reclusión no solo contribuye a la mejora de la autoestima y la disciplina de los reclusos, sino que también les proporciona habilidades y experiencia que pueden ser fundamentales para su reintegración exitosa en la sociedad una vez que sean liberados.
Sin embargo, persisten desafíos importantes, como la falta de apoyo de algunos empleadores y la necesidad de políticas más sólidas para proteger los derechos laborales de las personas privadas de libertad. Para lograr una verdadera rehabilitación y reinserción, es crucial que se sigan desarrollando y fortaleciendo programas y políticas públicas que promuevan el acceso al trabajo significativo y sostenible para esta población vulnerable.
Palabras clave
TRABAJO, REHABILITACIÓN, POLÍTICAS, GARANTÍAS, ACCESO
Citación
Guallpa Chacha, R.F. Lima Sarmiento, E.M. (2024) El acceso al trabajo de las personas privadas de la libertad. Un estudio crítico. Universidad Católica de Cuenca
