Bravo Pesántez, Claudio EstebanAlvarado Beltrán, Yessenia Lizbeth2025-06-112025-06-112024VANCUOVER: Alvarado Y. Acoso laboral en internos y residentes durante su formación médica. Médico. Cuenca-Ecuador. Universidad Católica de Cuenca. 2024. [citado el DIA de MES de AÑO]. Disponible en: (dirección url en donde está el documento)9BT2024-MTI311https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/20097Introducción: El acoso laboral es un problema de salud pública muy frecuente. Este problema lo sufren todos los trabajadores a nivel mundial, principalmente los estudiantes y residentes en formación médica, a su vez es un tema oculto, ya sea por el miedo o el temor a ser juzgados y se encadena con algunos factores como agresión física, verbal, exceso laboral entre otros. Objetivo: Determinar la prevalencia del acoso laboral en internos y residentes durante su formación médica mediante revisiones bibliográficas. Metodología: Se presenta una revisión bibliográfica de tipo narrativa de literatura científica; con criterios de inclusión y exclusión, con la finalidad de describir la bibliografía asociada al acoso laboral en internos y residentes durante su formación médica, para obtener información del mismo se usará los siguientes buscadores: Scielo, Scopus, Pubmed, UpToDate, Sciencedirect, Google académico. Resultados: Mediante la revisión de estudios se evidenció que existe una alta prevalencia de acoso laboral en internos y residentes durante su formación médica Conclusiones: El acoso laboral, o mobbing, representa un serio problema de salud pública mundial, impactando mayormente a médicos residentes e internos. Se manifiesta en varias formas, como el acoso sexual, físico, psicológico y verbal, siendo los más frecuentes el verbal, físico y sexual, por otro lado las consecuencias psicológicas son graves, variando desde estrés hasta suicidio, afectando la autoestima, causando ansiedad y problemas familiares, y mermando el rendimiento laboral.Introduction: Workplace harassment is a common public health issue. This problem is suffered by all workers worldwide, especially students and residents in medical training. This issue is often hidden either because of fear of being judged. It is linked to factors such as physical and verbal aggression and excessive workload, among others. Objective: To determine the prevalence of workplace harassment among interns and residents during their medical training by conducting a literature review. Methodology: A narrative literature review is presented with inclusion and exclusion criteria to describe the literature associated with workplace harassment among interns and residents. The information will be collected by searching SciELO, Scopus, PubMed, UpToDate, ScienceDirect, and Google Scholar databases. Results: The review showed a high prevalence of workplace harassment among interns and residents during their medical training. Conclusions: Workplace harassment or mobbing is a serious public health issue worldwide, significantly impacting residents and interns. It appears in several forms, including sexual, physical, psychological, and verbal harassment, with verbal, physical, and sexual harassment being the most common. The psychological consequences are severe, ranging from stress to suicide and affecting self-esteem, causing anxiety, family problems, and impacting work performance.application/pdf40 páginasspainfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.esACOSO LABORAL, INTERNADO MÉDICO, MOBBING, RESIDENCIA MÉDICA, VIOLENCIA LABORALWORKPLACE HARASSMENT, MEDICAL INTERNSHIP, MOBBING, MEDICAL RESIDENCY, WORKPLACE VIOLENCEinfo:eu-repo/semantics/review