Guillén Vanegas, MaritzaJerves Crespo, Ari Estefano2020-08-132020-08-1320179BT2017-MTI72https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/7020Antecedentes: Los riesgos disergonómicos han sido reconocidos como elementos esenciales a ser considerados para preservar la salud de los trabajadores, debido a su elevada frecuencia y su impacto en la calidad de vida. El personal de salud no escapa a estos riesgos por lo que es necesario ser estudiado en nuestra población.\nObjetivo: Determinar el riesgo disergonómico mediante la escala REBA (Rapid Entire Body Assessment) en el personal de salud del Hospital Aida León de Rodríguez Lara de Girón. Enero - junio del 2017.\nMetodología: Se realizó un estudio observacional, transversal y analítico, con 59 trabajadores de la salud del Hospital Aida León de Rodríguez Lara de Girón de Enero a junio de 2017. Se aplicó la Escala REBA. Los datos se analizaron con SPSS versión 19.0. Se utilizaron frecuencias y porcentajes, en tablas. Se empleó el ODDS ratio (OR), y el estadígrafo Chi cuadrado(X2) y tau C de Kendall.\nResultados: La edad promedio fue de 33,36 ± 10,61 años, más del 80% entre 20 a 44 años, un 52,5% mujeres. Casi la mitad médicos. Laboran principalmente en Hospitalización (52,5%) o en la Consulta externa (32,9%). Más de la mitad con menos de un año en la entidad. El 59,3% cumplen entre 2 y 4 aspectos de la mecánica corporal. El Riesgo Disergonómico en los trabajadores estudiados se comporta con un predominio (54,2%) del nivel 2 (Intermedio).\nConclusiones: El Riesgo Disergonómico en los trabajadores de la salud estudiados Hospital Aida León de Rodríguez Lara de Girón es ALTO, pues el 72,88% muestran un nivel 2 o 3 (Intermedio o Alto).application/pdf61 p.spaAtribución 4.0 Internacionalinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.esRiesgo DisergonomicoMecanica CorporalEscala RebaTrabajadores De SaludSalud Ocupacionalinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis