Rodríguez Pillaga, Renan TeodoroGuillca Alvarez, Stalyn Manuel2026-04-212026-04-212026APA11BT2026AD-EM.1https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/21826La digitalización se ha consolidado como un factor estratégico clave para la competitividad y sostenibilidad de las micros, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES). En este contexto, el presente estudio tuvo como objetivo evaluar cómo la digitalización empresarial y las capacidades organizacionales influyen en la sostenibilidad de las MIPYMES del cantón Cañar. Se adoptó un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental de tipo descriptivo-correlacional y de corte transversal. La recolección de datos se realizó mediante un cuestionario compuesto por 27 ítems en escala Likert de cinco puntos, aplicado a una muestra de 100 MIPYMES. El instrumento evidenció una alta fiabilidad con un alfa de Cronbach de 0,84. Los resultados mostraron un nivel medio de madurez digital (M=3,43), con mayor predisposición del talento humano hacia el uso de tecnologías (M=3,60), frente a limitaciones en infraestructura y recursos digitales (M=3,18). El análisis inferencial mediante el coeficiente Rho de Spearman evidenció correlaciones positivas y estadísticamente significativas entre las variables analizadas. La relación entre digitalización empresarial y capacidades organizacionales presentó una magnitud moderada (rho = 0,475**) mientras que las asociaciones entre digitalización y sostenibilidad (rho = 0,301**) y entre capacidades organizacionales y sostenibilidad (rho = 0,286*) mostraron magnitudes bajas. Se concluye que el fortalecimiento de las capacidades internas favorece la adopción de tecnologías y su articulación con prácticas sostenibles. Esto indica la importancia de invertir en infraestructura tecnológica, capacitación del talento humano y una gestión organizacional orientada a la sostenibilidad. Palabras clave: digitalización empresarial, capacidades organizacionales, sostenibilidad empresarial, MIPYMES, madurez digital.Digitization has become a key strategic factor for the competitiveness and sustainability of micro, small and medium-sized enterprises (MSMEs). In this context, this study aimed to evaluate how business digitization and organizational capabilities influence the sustainability of MSMEs in the Cañar canton. A quantitative approach was adopted, using a non-experimental, descriptive-correlational, cross-sectional design. Data collection was conducted using a questionnaire comprising 27 items on a five-point Likert scale, administered to a sample of 100 MSMEs. The instrument showed high reliability with a Cronbach’s alpha of 0.84. The results showed an average level of digital maturity (M = 3.43), with a greater predisposition of human talent toward the use of technologies (M = 3.60) compared to limitations in digital infrastructure and resources (M = 3.18). The inferential analysis using Spearman's rho coefficient showed positive and statistically significant correlations among the variables analyzed. The relationship between business digitization and organizational capabilities was moderate (rho = 0.475**), while the associations between digitization and sustainability (rho = 0.301**) and between organizational capabilities and sustainability (rho = 0.286*) showed low magnitudes. It is concluded that strengthening internal capabilities favors the adoption of technologies and their integration with sustainable practices. This indicates the importance of investing in technological infrastructure, human talent training, and sustainability-oriented organizational management. Keywords: business digitization, organizational capabilities, business sustainability, MSMEs, digital maturity.application/pdf41 páginasspainfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.esdigitalización empresarialcapacidades organizacionalessostenibilidad empresarialMIPYMESmadurez digitalinfo:eu-repo/semantics/article